《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于廢止部分規(guī)范性文件的公告(第七批)》政策解讀
來源: 發(fā)布時(shí)間:2024年03月22日

規(guī)范性文件清理是規(guī)范性文件管理工作的重要內(nèi)容,規(guī)范性文件清理的方式包括保留、廢止、修改、宣布失效等。國家和省政府都要求各級政府及其組成部門實(shí)現(xiàn)規(guī)范性文件清理制度化、常態(tài)化。《廣東省行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》(省府令第277號)第三十六條規(guī)定:“制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件的調(diào)整情況以及上級機(jī)關(guān)要求,及時(shí)對規(guī)范性文件進(jìn)行清理。清理工作遵循日常清理與定期清理相結(jié)合、專項(xiàng)清理與全面清理相結(jié)合的原則”。

為確保我廳現(xiàn)行規(guī)范性文件合法有效,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展的需要,我廳開展了廳發(fā)規(guī)范性文件定期清理。此次文件清理廢止13份文件,其中職業(yè)能力建設(shè)類文件2份,專業(yè)技術(shù)人員管理類文件11份,主要理由包括不適應(yīng)改革發(fā)展需要、與國家新出臺的規(guī)定不符、被新制定出臺的政策文件替代等。廢止的文件自本公告發(fā)布之日起,不再作為行政管理依據(jù)。


政策原文:廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于廢止部分規(guī)范性文件的公告(第七批)

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