廣東南油對外服務有限公司、廣愛保險經紀有限公司和中國廣州人力資源服務產業(yè)園琶洲核心園區(qū)聯(lián)合主辦了“中資出海，引才有方——人力資源服務保障與成功案例分享”菁英匯沙龍活動，幫助企業(yè)解析跨國經營的挑戰(zhàn)與機遇，為企業(yè)出海保駕護航。

廣東南油外服黨委副書記、紀委書記柯榕林女士為本次活動致辭，并熱情歡迎所有與會嘉賓?？聲洀娬{，隨著國內競爭日益激烈，越來越多的企業(yè)將出海視為必選之路。然而，出海不僅伴隨著合規(guī)挑戰(zhàn)和文化碰撞，更需要建立當?shù)鼗娜肆Y源管理和多元文化體系。廣東南油外服將憑借其豐富的人力資源服務經驗，發(fā)揮專業(yè)實力，為企業(yè)跨國發(fā)展提供一站式的海外業(yè)務解決方案，助力其全球化布局。

主題分享環(huán)節(jié)，達信保險經紀朱璐曄女士從中資企業(yè)在海外面臨的各類員工風險入手，理順企業(yè)出海的不同階段，并給出了出海企業(yè)風險管理及員工保障規(guī)劃的相關建議。

   隨后，上海外服海外發(fā)展部副總經理賀俊先生以實際案例為基礎，分享了外服在人力資源服務領域的成功經驗，并從國際人才資源服務、海外科技引才解決方案和企業(yè)的國際化策略與運營體系等方面做深度解析。

最后，海珠區(qū)人才服務管理辦公室的李勛先生為我們詳細解讀了廣州市人才綠卡政策。該政策是吸引和留住優(yōu)秀人才的重要抓手，既能夠持續(xù)推動廣州市人才強市戰(zhàn)略、打造人才高地，集聚更多優(yōu)秀產業(yè)人才扎根廣州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，也能夠為出海企業(yè)的高質量發(fā)展提供智力支持和人才保障。

活動中，大家共同探討中資出海與人力資源服務的未來發(fā)展。

廣東南油外服作為華南地區(qū)領先的人力資源服務企業(yè)，始終與時俱進，不斷優(yōu)化自身業(yè)務模式，積極促進人力資源服務業(yè)的國際化進程。我們愿意與您分享經驗，共同制定符合企業(yè)需求的個性化策略與方案，為更多企業(yè)的出海服務提供賦能，助力提升企業(yè)的國際影響力。