一、出臺背景
數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素，是數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的基礎(chǔ)，是加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革的重要引擎。為發(fā)揮職稱評價“牽引”作用，加快培育數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，我廳會同省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、省電子政務(wù)協(xié)會在省內(nèi)廣泛開展調(diào)研，加快建立廣東大數(shù)據(jù)專業(yè)工程技術(shù)人才職稱評價體系。根據(jù)《人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號）等文件精神，研究制定了《廣東省大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件》。
二、起草過程
為做好此項工作，我廳會同省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、省電子政務(wù)協(xié)會專門成立工作小組，開展調(diào)研、起草、論證等各項工作。一是深入開展調(diào)研。赴省內(nèi)外開展深入調(diào)研，基本摸清我省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)和人才隊伍的現(xiàn)狀，形成《廣東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才調(diào)查報告》，提出進(jìn)一步推進(jìn)工作的意見建議。二是認(rèn)真擬制文稿。召集業(yè)內(nèi)高校、科研院所、企業(yè)等各方面專家，研究擬制標(biāo)準(zhǔn)條件初稿。通過線上問卷面向行業(yè)廣泛開展意見征集，通過省電子政務(wù)協(xié)會會議活動、企業(yè)走訪、培訓(xùn)交流等方式，充分聽取各方面意見建議，不斷完善文稿。三是組織專家論證。分別面向事業(yè)單位、高等院校、研究院所組織召開三場大數(shù)據(jù)職稱建設(shè)工作座談交流會，邀請我省大數(shù)據(jù)行業(yè)相關(guān)專家學(xué)者，以及大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)的高層管理人員、技術(shù)骨干以及一線人員共同對文稿進(jìn)行多次論證，并根據(jù)專家意見修改完善。四是廣泛征求意見。聯(lián)合省政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局書面征求地市人社部門、地市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局和省直有關(guān)單位的意見建議，并在廳門戶網(wǎng)站公開征求社會公眾意見。在充分吸收采納各方意見的基礎(chǔ)上，對文稿進(jìn)一步修改完善。
三、主要內(nèi)容
按照我省職稱評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，《標(biāo)準(zhǔn)條件》包括以下九方面內(nèi)容：一是總則。明確評價標(biāo)準(zhǔn)條件的適用范圍。二是基本條件。明確參與各職稱等級評價的人員所需具備的基本要求。三是技術(shù)員評價條件。明確申報技術(shù)員所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）和業(yè)績條件。四是助理工程師評價條件。明確申報助理工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）和業(yè)績條件。五是工程師評價條件。明確申報工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、工作業(yè)績條件。六是高級工程師評價條件。明確申報高級工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、工作業(yè)績條件，以及需提供的代表性成果。七是正高級工程師評價條件。明確申報正高級工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、工作業(yè)績條件，以及需提供的代表性成果。八是職稱破格申報條件。包括高級工程師破格申報條件和正高級工程師破格申報條件兩個方面。九是附則。補充說明相關(guān)事項。十是附錄。主要說明有關(guān)的詞（語）或概念的特定解釋，以及相關(guān)問題說明。
《標(biāo)準(zhǔn)條件》結(jié)合工程技術(shù)人才職稱系列基本要求和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才特點，設(shè)置有針對性的評價指標(biāo)：一是健全層級設(shè)置。大數(shù)據(jù)職稱分為初級、中級、高級三個層級，初級職稱設(shè)員級和助理級，高級職稱設(shè)副高級和正高級。各等級職稱名稱分別為：技術(shù)員（員級）、助理工程師（助理級）、工程師（中級）、高級工程師（副高級）、正高級工程師（正高級）。二是優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。根據(jù)我省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展需要，大數(shù)據(jù)工程領(lǐng)域設(shè)置數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用方向、系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)方向、數(shù)字化運營與運維方向、數(shù)字化咨詢與服務(wù)方向等四個專業(yè)方向，基本涵蓋我省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)各類專業(yè)技術(shù)人才。三是建立綠色通道。對取得重大技術(shù)突破研究成果或在經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的大數(shù)據(jù)專業(yè)技術(shù)人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷資歷條件申報高級職稱。四是實行代表性成果制度。相關(guān)技術(shù)規(guī)范、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)研究報告、參與項目、獲獎情況等均可作為大數(shù)據(jù)專業(yè)技術(shù)人才代表性成果。著重評價申報人的創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效和貢獻(xiàn)，注重考察人才對產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的實際貢獻(xiàn)。