為貫徹落實(shí)《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廣東高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（粵辦發(fā)〔2023〕23號(hào)）《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（粵府辦〔2023〕13號(hào)）等，做好產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈開(kāi)展學(xué)生學(xué)徒、技培生學(xué)徒制培養(yǎng)工作，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于做好產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)解讀如下：

一、《通知》制定依據(jù)是什么？

      （一）《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廣東高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（粵辦發(fā)〔2023〕23號(hào)）

      （二）《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（粵府辦〔2023〕13號(hào)）

      （三）《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕13號(hào)）

二、技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)實(shí)施范圍包括哪些？

       技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)適用于我省產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱生態(tài)企業(yè)，含鏈主企業(yè)和鏈員企業(yè)）面向技術(shù)技能崗位開(kāi)展的學(xué)生學(xué)徒和技培生學(xué)徒制培訓(xùn)。鏈主企業(yè)由省、市人力資源社會(huì)保障部門共同遴選確定，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。鏈員企業(yè)由鏈主企業(yè)結(jié)合實(shí)際自主予以認(rèn)定。

三、技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培養(yǎng)對(duì)象和目標(biāo)是什么？

       在技能生態(tài)鏈開(kāi)展的學(xué)徒制包括學(xué)生學(xué)徒制、技培生學(xué)徒制。學(xué)生學(xué)徒制培養(yǎng)對(duì)象為生態(tài)企業(yè)面向普通高等院校、職業(yè)院校（含技工院校，下同）等吸納的畢業(yè)年度學(xué)生。學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)以就業(yè)為導(dǎo)向，旨在培養(yǎng)青年掌握進(jìn)入產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位所需技能并實(shí)現(xiàn)就業(yè)。技培生學(xué)徒制培養(yǎng)對(duì)象為生態(tài)企業(yè)面向社會(huì)招錄的入職兩年內(nèi)青年職工，并確定為企業(yè)技培生。技培生學(xué)徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中高級(jí)技能人才為主，旨在幫助企業(yè)新招用職工提升技能，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，培育產(chǎn)業(yè)新工匠。

四、技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培養(yǎng)模式是什么？

       學(xué)生學(xué)徒制、技培生學(xué)徒制培訓(xùn)采取“崗位+培養(yǎng)”模式，由生態(tài)企業(yè)依托技術(shù)技能崗位提供學(xué)徒崗位，根據(jù)崗位真實(shí)用工需求為學(xué)徒提供針對(duì)性培訓(xùn)培養(yǎng)。

       生態(tài)企業(yè)可自主依托本企業(yè)培訓(xùn)中心開(kāi)展學(xué)徒制培養(yǎng)，也可與培訓(xùn)院校（含職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）合作開(kāi)展。其中，學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)可由鏈員企業(yè)委托建有生態(tài)鏈共享實(shí)訓(xùn)基地的鏈主企業(yè)牽頭統(tǒng)一組織開(kāi)展。

五、技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培養(yǎng)周期和內(nèi)容包括哪些？

       學(xué)生學(xué)徒制培養(yǎng)周期從企業(yè)與學(xué)生學(xué)徒簽訂學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議并完成學(xué)徒制培訓(xùn)備案開(kāi)始，到學(xué)徒與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)止。技培生學(xué)徒制培養(yǎng)周期自企業(yè)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議并完成學(xué)徒制培訓(xùn)備案開(kāi)始，到技培生完成培養(yǎng)計(jì)劃并取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)止。

       學(xué)徒培養(yǎng)內(nèi)容主要包括操作技能課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程和通用職業(yè)素質(zhì)課程等，由生態(tài)企業(yè)結(jié)合崗位實(shí)際、職業(yè)（工種）特點(diǎn)等自主確定。學(xué)徒培養(yǎng)總學(xué)時(shí)原則上不少于260學(xué)時(shí)（每學(xué)時(shí)不少于45分鐘），操作技能課程學(xué)時(shí)原則上不少于總學(xué)時(shí)的60%，企業(yè)在崗訓(xùn)練學(xué)時(shí)可計(jì)入操作技能課程學(xué)時(shí)。對(duì)采取線上和線下相結(jié)合方式開(kāi)展學(xué)徒制培訓(xùn)的，線上培訓(xùn)課程學(xué)時(shí)數(shù)不超過(guò)總學(xué)時(shí)數(shù)的50%。線上培訓(xùn)平臺(tái)須具備實(shí)名注冊(cè)驗(yàn)證、學(xué)習(xí)行為控制、關(guān)鍵信息加密存儲(chǔ)傳輸及防作弊防篡改、簽到、測(cè)試等功能，且學(xué)習(xí)過(guò)程可記錄、可統(tǒng)計(jì)、可查詢、可追溯。

六、技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

       學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)按照每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予開(kāi)展培訓(xùn)的生態(tài)企業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)技能生態(tài)鏈企業(yè)委托鏈主企業(yè)牽頭統(tǒng)一組織開(kāi)展學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn)，且由鏈主企業(yè)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議的，可由鏈主企業(yè)申領(lǐng)學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。學(xué)生學(xué)徒制以落實(shí)學(xué)徒就業(yè)作為企業(yè)申領(lǐng)補(bǔ)貼的必要條件。

技培生學(xué)徒制培訓(xùn)參照企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照每人5000-8500元標(biāo)準(zhǔn)給予開(kāi)展培訓(xùn)的生態(tài)企業(yè)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

七、技能生態(tài)鏈企業(yè)在實(shí)施學(xué)徒制培訓(xùn)過(guò)程有哪些需要注意的事項(xiàng)？

        生態(tài)企業(yè)在開(kāi)展學(xué)徒制培訓(xùn)前應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)備案。具體為登錄廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)實(shí)名制管理平臺(tái)（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/#/matterHandling）的產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)模塊填報(bào)相應(yīng)信息并提交備案材料。

        生態(tài)企業(yè)要按照培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，做好學(xué)徒培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等過(guò)程相關(guān)資料建檔，確保學(xué)徒制培訓(xùn)的真實(shí)性和有效性。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，學(xué)徒制培訓(xùn)按照“簡(jiǎn)入口、優(yōu)過(guò)程、強(qiáng)結(jié)果”的原則實(shí)施，《通知》沒(méi)有對(duì)企業(yè)培訓(xùn)過(guò)程建檔材料作出統(tǒng)一規(guī)定，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立學(xué)徒制培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人力資源管理系統(tǒng)（如企業(yè)日常真實(shí)保存的入職記錄、培訓(xùn)記錄、轉(zhuǎn)正記錄、考核記錄等人力資源關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)資料）、培訓(xùn)視頻、簽到表等形式，建立學(xué)徒制培訓(xùn)工作臺(tái)賬，做好留痕存檔。人社部門要加強(qiáng)對(duì)生態(tài)企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)的管理和服務(wù)，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管。

       學(xué)生學(xué)徒和技培生完成所有培養(yǎng)任務(wù)后，生態(tài)企業(yè)可開(kāi)展評(píng)價(jià)考核。對(duì)學(xué)生學(xué)徒，生態(tài)企業(yè)應(yīng)組織開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，合格的發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，對(duì)畢業(yè)時(shí)已取得院校職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的學(xué)生學(xué)徒，也可開(kāi)展崗位勝任能力考核，考核合格的發(fā)放學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)合格證書(shū)。通過(guò)考核評(píng)價(jià)的學(xué)生學(xué)徒，企業(yè)應(yīng)落實(shí)好就業(yè)安排。技培生以技能提升評(píng)價(jià)考核為主，對(duì)技培生符合條件并通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，并落實(shí)相應(yīng)的薪酬待遇。

八、產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈企業(yè)怎樣申領(lǐng)學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼？

       生態(tài)企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)備案確定后1個(gè)月內(nèi)，可通過(guò)省職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)實(shí)名制管理平臺(tái)的學(xué)徒制培訓(xùn)預(yù)支補(bǔ)貼申請(qǐng)模塊，申請(qǐng)預(yù)支不超過(guò)30%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。

       培訓(xùn)開(kāi)班后3個(gè)月內(nèi)，可申請(qǐng)預(yù)支累計(jì)不超過(guò)50%的補(bǔ)貼資金。

       生態(tài)企業(yè)按計(jì)劃完成學(xué)徒制培訓(xùn)后，可登錄省職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)實(shí)名制管理平臺(tái)的學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)模塊申領(lǐng)剩余補(bǔ)貼資金。

政策原文：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知