一、靈活用工服務(wù) （一）勞務(wù)派遣 產(chǎn)品介紹：解決企業(yè)用工編制，優(yōu)化企業(yè)人工成本結(jié)構(gòu)，解決異地員工管理問題，形成能進(jìn)能出的靈活用工機(jī)制。包括勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利服務(wù)、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理等產(chǎn)品。 產(chǎn)品亮點(diǎn)：降低用工成本和運(yùn)營(yíng)成本、提升人力資源管理效率、屬地化服務(wù)。 （二）勞動(dòng)力外包 產(chǎn)品介紹：解決企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助企業(yè)控制人工成本增速，解決企業(yè)工作績(jī)效管理問題，滿足各種經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)人員的需求。包括勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利服務(wù)、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。 產(chǎn)品亮點(diǎn)：降低用工風(fēng)險(xiǎn)、降低勞動(dòng)糾紛頻次、依托大平臺(tái)大數(shù)據(jù)。 （三）勞務(wù)承攬 產(chǎn)品介紹：解決企業(yè)用工效能問題，控制企業(yè)員工的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)問題，對(duì)勞動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)、保證業(yè)務(wù)成果的質(zhì)量，增加業(yè)務(wù)的產(chǎn)出與利潤(rùn)。包括人力資源管理、有效工時(shí)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)場(chǎng)及后勤保障管理。 產(chǎn)品亮點(diǎn)：控制人工成本增幅、提升人均效能、提升有效工時(shí)。 （四）臨任 產(chǎn)品介紹：解決企業(yè)季節(jié)性、階段性、臨時(shí)性的工作任務(wù)需求。公司或機(jī)構(gòu)通過平臺(tái)發(fā)布臨時(shí)任務(wù)，以平臺(tái)派單、個(gè)人接單的方式，完成工作任務(wù)的交易和結(jié)算。 產(chǎn)品亮點(diǎn)：縮短招聘周期、解決高峰用工問題、降本增效、企業(yè)工作任務(wù)靈活化、員工選擇任務(wù)自主化。 二、人力資源職能外包 （一）招聘流程管理：解決企業(yè)較長(zhǎng)招聘周期內(nèi)大規(guī)模定制化的招聘問題，優(yōu)化企業(yè)招聘流程、有效降低企業(yè)招聘成本、提高招聘質(zhì)量和效率。 （二）檔案外包管理：解決企事業(yè)單位、銀行、保險(xiǎn)等檔案數(shù)字化和數(shù)據(jù)處理的問題，規(guī)范運(yùn)營(yíng)活動(dòng)過程中的各類業(yè)務(wù)檔案、憑證、有效信息及時(shí)保存、為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支撐。 勞動(dòng)法務(wù)咨詢服務(wù)：為企業(yè)提供專業(yè)、全面的勞動(dòng)法律咨詢，為企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、案件代理，為企業(yè)員工關(guān)系關(guān)系管理提供整體解決方案。 （三）員工福利管理：通過數(shù)字化電商平臺(tái)——紅海商城，制定科學(xué)合理的員工福利計(jì)劃，包括多種體檢套餐、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日慰問禮品、福利卡、旅游等，助力打造和諧的員工關(guān)系。 （四）勞動(dòng)法務(wù)咨詢服務(wù)：為企業(yè)提供專業(yè)、全面的勞動(dòng)法律咨詢，為企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、案件代理，為企業(yè)員工關(guān)系管理提供整體的解決方案。 三、紅海數(shù)字化平臺(tái) （一）紅海直聘平臺(tái)：構(gòu)建線上自主擇業(yè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)，打造線上勞動(dòng)力、人才市場(chǎng)。紅海直聘平臺(tái)打通企業(yè)需求端和勞動(dòng)者供給端，為企業(yè)提供線上招聘、直播帶崗活動(dòng)，為促進(jìn)就業(yè)提供了平臺(tái)支撐。 （二）紅海云課堂：構(gòu)建線上職業(yè)提升生態(tài)經(jīng)濟(jì)，打造線上培訓(xùn)市場(chǎng)。紅海云課堂是廣東省的第一批線上學(xué)習(xí)平臺(tái)覆蓋“教、學(xué)、研、考、管”全流程，已整合上線23大核心崗位和23大職業(yè)工種共897門系列課程。 （三）紅海臨任平臺(tái)：構(gòu)建線上自由工作生態(tài)經(jīng)濟(jì)，打造線上零工市場(chǎng)。紅海臨任平臺(tái)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)技術(shù)形成規(guī)范安全高效的“互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工服務(wù)平臺(tái)”，為企業(yè)解決臨時(shí)用工的需求，降本增效，同時(shí)保障新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 （四）勞動(dòng)法寶網(wǎng)：構(gòu)建線上權(quán)益保障生態(tài)經(jīng)濟(jì)，打造線上勞動(dòng)法律服務(wù)市場(chǎng)。勞動(dòng)法寶網(wǎng)提供勞動(dòng)法規(guī)政策查詢、政策解讀、案例分析、線上線下的法律咨詢服務(wù)。 （五）公務(wù)寶：構(gòu)建移動(dòng)工作生態(tài)經(jīng)濟(jì)，打造移動(dòng)工作市場(chǎng)。公務(wù)寶擁有移動(dòng)考勤、移動(dòng)辦公、薪資社保查詢等功能，為員工提供數(shù)字化移動(dòng)辦公平臺(tái)，同時(shí)助力企業(yè)開展線上員工管理。 （六）電子勞動(dòng)合同：幫助企業(yè)和勞動(dòng)者在線上便捷、安全、合規(guī)地簽訂勞動(dòng)合同。 四、人力資源數(shù)字化服務(wù) 紅海eHR聚焦人力資源管理痛點(diǎn)，以人力資源管理一體化概念，幫助企業(yè)圍繞核心資源“人”打造應(yīng)用一體化、數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端一體化的人力資源管理系統(tǒng)化解決方案。 通過流程驅(qū)動(dòng)、數(shù)據(jù)貫通的方式，深度應(yīng)用于各種人力資源業(yè)務(wù)場(chǎng)景，構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化人力資源管理體系，竭力幫助企業(yè)提升管理效能、實(shí)現(xiàn)智能化管理、靈活應(yīng)對(duì)復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境，用數(shù)據(jù)和平臺(tái)提升企業(yè)效能。 五、企業(yè)管理咨詢服務(wù) 通過戰(zhàn)略理論和咨詢工具,以“駐場(chǎng)式”咨詢?yōu)槠髽I(yè)調(diào)研診斷,提出解決方案,進(jìn)行 教練式輔導(dǎo)實(shí)施落地,解決企業(yè)發(fā)展中面臨的略問題、管理問題、人才問題。產(chǎn)品包括： （一）企業(yè)管理轉(zhuǎn)型：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、運(yùn)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型、人力資源轉(zhuǎn)型。 （二）企業(yè)及政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)型：文化設(shè)計(jì)、政府及事業(yè)單位效能提升、組織設(shè)計(jì)及管控/中國(guó)式阿米巴、事業(yè)單位改革、國(guó)企改革。 （三）勞動(dòng)資本轉(zhuǎn)型：人才培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、員工培訓(xùn)。 六、員工職業(yè)技能提升服務(wù) （一）技能等級(jí)認(rèn)定：薪稅師、人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員、職業(yè)指導(dǎo)師、生涯規(guī)劃師、職業(yè)培訓(xùn)師。 （二）職稱評(píng)定：經(jīng)濟(jì)師。 （三）HR實(shí)操培訓(xùn)：薪稅專業(yè)人才培訓(xùn)班、人事行政專業(yè)人才培訓(xùn)班、社保經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才培訓(xùn)班、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理人才培訓(xùn)班。 （四）職業(yè)培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、適崗培訓(xùn)、穩(wěn)崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。 （五）職業(yè)技能培訓(xùn)：職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)能力培訓(xùn)、培訓(xùn)合格證書、學(xué)徒制培訓(xùn)。 （六）企業(yè)培訓(xùn)：人力資源培訓(xùn)、中高層管理培訓(xùn)、紅色黨建。

公司資料
企業(yè)名稱	廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司
企業(yè)性質(zhì)	民營(yíng)企業(yè)	業(yè)務(wù)范圍	其他
行業(yè)分類		所在地區(qū)
主營(yíng)業(yè)務(wù)