1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目的建立、修訂、落地和執(zhí)行； 

2. 驅(qū)動(dòng)公司資源提供HR解決方案，并整合業(yè)務(wù)線內(nèi)部資源推動(dòng)執(zhí)行； 

3. 深入了解業(yè)務(wù)線業(yè)績(jī)情況和人員效益情況，及時(shí)評(píng)估并分析人員問題，提供各種激勵(lì)方案，通過各種途徑協(xié)助業(yè)務(wù)線鼓舞士氣、加強(qiáng)激勵(lì)； 

4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線招聘與配置、人員優(yōu)化、薪酬績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作實(shí)施。協(xié)助管理者完成團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建、人才培養(yǎng)，對(duì)業(yè)務(wù)線管理者給予專業(yè)意見和指導(dǎo)； 

5、HRBP團(tuán)隊(duì)組建、管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。

職位要求：

1.人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)本科以上學(xué)歷；            

2.7年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上HRBP管理崗位經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；

4.高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問題解決能力。

廣州萬孚生物技術(shù)股份有限公司是成立于1992年11月13日，注冊(cè)資金6600萬元。股東包括廣州市政府的廣州科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司、華工大集團(tuán)公司、廣州生物工程中心、廣州百諾泰投資中心。是專業(yè)致力于生物醫(yī)藥體外診斷試劑行業(yè)POCT領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。是商務(wù)部機(jī)電和高新技術(shù)產(chǎn)品出口結(jié)構(gòu)調(diào)整重點(diǎn)核心層聯(lián)系企業(yè)，廣東省服務(wù)外包重點(diǎn)培育企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)，廣東省首批科技服務(wù)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，廣東省“百?gòu)?qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)培育工程”示范企業(yè)、廣東省民營(yíng)科技企業(yè)、廣東省醫(yī)藥工業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)企業(yè)、廣州市創(chuàng)新型企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)。公司現(xiàn)有員工696人，其中本科以上學(xué)歷人員達(dá)36.3%，總資產(chǎn)達(dá)3.4億元。建立健全了系統(tǒng)的管理體系，包括行政管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、審計(jì)監(jiān)察制度、研發(fā)管理制度、創(chuàng)新管理制度等。