1. 1挖掘員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

1.2 協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況；

2.1 對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結(jié)；

2.2 對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；

2.3 指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；

2.4 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；

3.1 協(xié)助課程體系及講師體系的搭建，包括課題選擇、講師選拔等；

3.2 開發(fā)并講授通用素質(zhì)類課程；

4、負責精益人才培養(yǎng)工作；

4.1 推廣精益管理文化，做好精益師的認證工作；

4.2精益人才培養(yǎng)規(guī)劃、實施，評估，精益機制持續(xù)優(yōu)化。

職位要求：

1. 人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2. 3年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，1以上大中型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，有精益管理培訓經(jīng)驗更佳；
3. 熟悉培訓行業(yè)市場，熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法；

4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的服務(wù)意識。

廣州萬孚生物技術(shù)股份有限公司是成立于1992年11月13日，注冊資金6600萬元。股東包括廣州市政府的廣州科技風險投資有限公司、華工大集團公司、廣州生物工程中心、廣州百諾泰投資中心。是專業(yè)致力于生物醫(yī)藥體外診斷試劑行業(yè)POCT領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)。是商務(wù)部機電和高新技術(shù)產(chǎn)品出口結(jié)構(gòu)調(diào)整重點核心層聯(lián)系企業(yè)，廣東省服務(wù)外包重點培育企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型（試點）企業(yè)，廣東省首批科技服務(wù)業(yè)百強企業(yè)，廣東省“百強創(chuàng)新型企業(yè)培育工程”示范企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)、廣東省醫(yī)藥工業(yè)綜合實力50強企業(yè)、廣州市創(chuàng)新型企業(yè)、技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)。公司現(xiàn)有員工696人，其中本科以上學歷人員達36.3%，總資產(chǎn)達3.4億元。建立健全了系統(tǒng)的管理體系，包括行政管理制度、財務(wù)管理制度、審計監(jiān)察制度、研發(fā)管理制度、創(chuàng)新管理制度等。