一、 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)運(yùn)營管理相關(guān)工作，進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)歸集，各項(xiàng)指標(biāo)及經(jīng)營狀況分析；

2.按月度/季度/年度，擬制經(jīng)營分析報(bào)告，對(duì)各業(yè)務(wù)部門及公司總體經(jīng)營情況進(jìn)行過程監(jiān)控，提供實(shí)時(shí)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)、分析和建議，供領(lǐng)導(dǎo)層決策；

3.完成季度/年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃、年度預(yù)算的編制工作，及季度/年度目標(biāo)計(jì)劃完成情況報(bào)告；

4.擬定收入回款計(jì)劃，分區(qū)域按項(xiàng)目跟進(jìn)計(jì)劃完成情況，針對(duì)銷售指標(biāo)對(duì)往年項(xiàng)目進(jìn)行梳理，當(dāng)年項(xiàng)目進(jìn)行過程控制；

5.合同審批及管理，合同/項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)防范，聯(lián)系配合與總部審計(jì)法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、規(guī)劃發(fā)展部、投資管理部、市場部相關(guān)工作；

6.協(xié)助完成行政人事部相關(guān)工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待事項(xiàng)。

二、任職要求

1、本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、法律類、管理類、通信或電子信息類優(yōu)先；

2、熟練使用辦公軟件，嫻熟運(yùn)用各種數(shù)據(jù)透視表及圖表制作，數(shù)據(jù)匯總分析及匯報(bào)能力強(qiáng)；

3、具備財(cái)務(wù)知識(shí)或運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，有通信運(yùn)營商或政企類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較強(qiáng)，具備良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、性格開朗，悟性較高，人際關(guān)系和諧，綜合能力較強(qiáng)。

員工福利：

1、彈性工作時(shí)間，愉悅的工作氛圍和環(huán)境

2、待遇從優(yōu)，入職即購買五險(xiǎn)一金，工作生活有保障

3、5-15天帶薪年假，享有婚假、產(chǎn)假等其他法定帶薪假期

4、關(guān)注員工身心健康，每年度定期體檢

5、上市國企，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：優(yōu)秀崗位內(nèi)部競聘機(jī)制，免費(fèi)提供各種內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，優(yōu)秀員工每滿一年有調(diào)崗、調(diào)薪機(jī)會(huì)

6、完善的激勵(lì)制度：年終獎(jiǎng)、年度評(píng)優(yōu)、日常獎(jiǎng)勵(lì)等

7、禮金福利：傳統(tǒng)節(jié)日禮金，員工生日禮金，員工結(jié)婚賀儀、生育禮金

8、豐富多彩的員工文體活動(dòng)：生日會(huì)、唱K、爬山、籃球賽、晚會(huì)、年度公司旅游等，工作生活兩不誤

廣州杰賽科技股份有限公司（簡稱：杰賽科技）是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點(diǎn)軟件企業(yè)。公司是中國電子科技集團(tuán)公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊(cè)資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務(wù)以通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)為主，業(yè)務(wù)覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國等多個(gè)東南亞地區(qū)的國家。