崗位職責：
1、負責招聘、員工培訓、企業(yè)文化建設等制度體系的完善和實施工作；
2、具備相關(guān)招聘知識，統(tǒng)籌總部及各個分公司招聘工作；根據(jù)公司人力資源供需情況及未來人員變動預期，制訂人員招聘計劃，組織實施人員招聘工作，熟悉相關(guān)招聘流程和招聘渠道，獨立進行總部招聘工作；
3、具備相關(guān)的培訓及企業(yè)文化建設相關(guān)工作經(jīng)驗，建立和完善員工培訓體系，實施培訓計劃；定期和員工進行溝通，維護員工關(guān)系，定期做員工滿意度調(diào)查，并提出合理化建議；負責企業(yè)文化的建設、員工活動的策劃及開展、后勤支援等；

崗位要求：

1、人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉人力資源管理6大模塊，精通招聘、培訓、企業(yè)文化建設模塊；
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，有較好的親和力。

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