人材採(cǎi)用(発掘、流出防止)

人才招聘(人才發(fā)掘、降低離職率) 

崗位職責(zé)：

１、日本語(yǔ)N１(日本語(yǔ)で業(yè)務(wù)報(bào)告可能)、28歳～35歳まで

２、大手な日系企業(yè)で、採(cǎi)用関連業(yè)務(wù)4年以上の経験あり

３、前向き、コミュニケーション能力あり、協(xié)調(diào)力高い、発想力？資料作成能力あり

４、評(píng)定、労働関係等の経験、2年以上がベスト

５、中國(guó)労働法に熟知の方が優(yōu)先

１、日語(yǔ)一級(jí)，能用日語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)匯報(bào)，28歲~35歲

２、在大型日資企業(yè)有過(guò)4年以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

３、積極進(jìn)取，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、思考力和資料制作能力。

４、有2年以上人事評(píng)價(jià)、勞動(dòng)關(guān)系等工作經(jīng)驗(yàn)者更佳

５、熟悉中國(guó)勞動(dòng)法者優(yōu)先

本田技研科技（中國(guó)）有限公司，成立于2013年11月1日，是本田技研工業(yè)株式會(huì)社（簡(jiǎn)稱：Honda）為強(qiáng)化中國(guó)本土研發(fā)工作而全額投資的子公司，公司主要負(fù)責(zé)汽車新車型的研發(fā)、零部件采購(gòu)和生產(chǎn)管理，立志于擴(kuò)大Honda在中國(guó)的汽車事業(yè)