人材採用(発掘、流出防止)

人才招聘(人才發(fā)掘、降低離職率) 

崗位職責(zé)：

１、日本語N１(日本語で業(yè)務(wù)報告可能)、28歳～35歳まで

２、大手な日系企業(yè)で、採用関連業(yè)務(wù)4年以上の経験あり

３、前向き、コミュニケーション能力あり、協(xié)調(diào)力高い、発想力？資料作成能力あり

４、評定、労働関係等の経験、2年以上がベスト

５、中國労働法に熟知の方が優(yōu)先

１、日語一級，能用日語進行業(yè)務(wù)匯報，28歲~35歲

２、在大型日資企業(yè)有過4年以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗。

３、積極進取，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、思考力和資料制作能力。

４、有2年以上人事評價、勞動關(guān)系等工作經(jīng)驗者更佳

５、熟悉中國勞動法者優(yōu)先

本田技研科技（中國）有限公司，成立于2013年11月1日，是本田技研工業(yè)株式會社（簡稱：Honda）為強化中國本土研發(fā)工作而全額投資的子公司，公司主要負責(zé)汽車新車型的研發(fā)、零部件采購和生產(chǎn)管理，立志于擴大Honda在中國的汽車事業(yè)