職位描述：
1、負責跟進各項目招聘需求更新、以及職位發(fā)布；
2、負責收集、分析簡歷和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫；
3、負責篩選簡歷，初步面試篩選候選者；
4、跟進面試安排，offer洽談以及候選者入職前的各項事務。
5、拓展和維護各招聘渠道
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上招聘經驗，有IT行業(yè)技術崗位招聘經驗優(yōu)先；精通招聘管理專業(yè)知識，熟悉人力資源領域相關知識，對招聘工作有濃厚的興趣，
3、具有良好和快速的學習能力；具備渠道開拓、分析等能力，掌握招聘面試技巧等方法；
4、能夠承受較大的工作壓力；
5、具有較強的親和力、人際交往和組織協(xié)調能力；
6、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強

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