（一）崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源副總裁組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)公司外部招聘及內(nèi)部推薦賢才工作；根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，分析人力資源需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃；

3、完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；

4、拓展并維護(hù)招聘渠道及相關(guān)資源，調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)，建立后備人才選拔和儲(chǔ)備機(jī)制；

5、制定和完善薪酬績(jī)效管理體系，梳理、優(yōu)化相關(guān)薪酬福利管理制度、工作流程；

6、參與市場(chǎng)薪酬調(diào)研，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施年度薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金分配；

7、建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門的良好對(duì)接，配合勞動(dòng)部門的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛。

（二）職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；

2、6-8年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)于教育行業(yè)或有咨詢公司、大型集團(tuán)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源相關(guān)管理系統(tǒng)，熟悉勝任力模型設(shè)計(jì)、薪酬及績(jī)效體系設(shè)計(jì)

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)；

4、具有良好學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

經(jīng)驗(yàn)豐富者可考慮高級(jí)經(jīng)理職位

      學(xué)院成立于2001年5月，是一所具有大專學(xué)歷證書(shū)頒發(fā)權(quán)的省屬民辦普通高等院校，目前在校學(xué)生16000余人，辦學(xué)條件良好，教學(xué)設(shè)施完備，教學(xué)儀器設(shè)備總值4800萬(wàn)元，多媒體教室150余間，實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)場(chǎng)所150余個(gè)。學(xué)院地處廣州科學(xué)城內(nèi)、西靠廣州天河區(qū)，校內(nèi)的“嶺南科技園”是天河區(qū)的分園之一。學(xué)院與廣州開(kāi)發(fā)區(qū)科學(xué)城、天河區(qū)區(qū)的企業(yè)深度融合，合格畢業(yè)生可直接對(duì)接園區(qū)企業(yè)的人才需求，每年可為周邊企業(yè)提供500-800人次的就業(yè)及社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)。