崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)過程異常情況處理；及時(shí)組織各部門進(jìn)行原因分析和提出糾正預(yù)防措施；

2.跟蹤督促糾正預(yù)防措施實(shí)施情況及進(jìn)度直至關(guān)閉并及時(shí)反饋相關(guān)部門；

3.對(duì)于出現(xiàn)較大品質(zhì)異常，召開專項(xiàng)品質(zhì)分析會(huì)議，根據(jù)最終會(huì)議決議按計(jì)劃進(jìn)行跟蹤督促實(shí)施直至關(guān)閉；

4.處理客戶抱怨，確保及時(shí)給予客戶反饋，提供8D報(bào)告，并及時(shí)跟蹤關(guān)閉，并與客戶定期交流；

5.生產(chǎn)現(xiàn)場過程審核，對(duì)潛在的質(zhì)量隱患有預(yù)見性；監(jiān)督員工的作業(yè)方法和檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)過程；對(duì)巡視過程中不良情況及時(shí)提出并反饋；

6.參與先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃和工藝開發(fā)驗(yàn)證，過程階段性評(píng)審，提出合理的建議或意見；參與樣件和小批量品質(zhì)驗(yàn)證；

7.參與工程變更過程中的樣品驗(yàn)證和變更內(nèi)容跟蹤和處理；

8.編制、提交各種統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)、品質(zhì)分析報(bào)告；組織品質(zhì)分析會(huì)議；編制品質(zhì)分析會(huì)議紀(jì)要；跟蹤會(huì)議明確事項(xiàng)的改善結(jié)果并及時(shí)反饋；

10.制訂主要產(chǎn)品的質(zhì)量控制計(jì)劃、檢驗(yàn)規(guī)范等；不定期對(duì)操作員、檢驗(yàn)員進(jìn)行品質(zhì)知識(shí)培訓(xùn)；

11.根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量狀況及時(shí)提供質(zhì)量周報(bào)和月報(bào)；

崗位要求

1、大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)

2、2年以上PCBA質(zhì)量管理或QA工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉IPC610等貼裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

福利：

1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。

2、五險(xiǎn)一金：住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn) ；

3、過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；

4、公司免費(fèi)提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；

5、免費(fèi)提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺(tái)；

6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)；

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

發(fā)展空間：

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。

2、豐富多元的成長機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。

培訓(xùn)：

1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；

2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。

升遷機(jī)制：

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報(bào)15%的人員晉升職務(wù)、職級(jí)；

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