1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立健全人員招聘制度，規(guī)范事業(yè)部人員招聘工作；

2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定本事業(yè)部的人員編制計劃；

3.負(fù)責(zé)本事業(yè)部招聘渠道的開發(fā)、篩選及維護；

4.接收各部門招聘需求申請的受理、審核、登記、呈報，并實施招聘工作；

5.負(fù)責(zé)本事業(yè)部人力資源測評體系、面試題庫的更新與維護；

6.有快速招聘一線崗位經(jīng)驗優(yōu)先、對招聘面試技巧及各種面試方法較精通，有PCB行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及條理性、能承受一定的工作壓力。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；

2.較好的人際關(guān)系，有較強的創(chuàng)新意識和開拓進取精神；

3.工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團隊合作精神；

福利：

1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。

2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；

3、過節(jié)費、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；

4、公司免費提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；

5、免費提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；

6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

發(fā)展空間：

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。

2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。

培訓(xùn)：

1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；

2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。

升遷機制：

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務(wù)、職級；

杰賽科技期待您的加入，用業(yè)績證明自己，早日步入高薪一族！

廣州杰賽科技股份有限公司（簡稱：杰賽科技）是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點軟件企業(yè)。公司是中國電子科技集團公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務(wù)以通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)為主，業(yè)務(wù)覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國等多個東南亞地區(qū)的國家。