崗位職責(zé)：
1、熟悉事業(yè)部質(zhì)量體系、環(huán)境管理體系文件和本崗位有關(guān)的法律及其他要求；
2、負(fù)責(zé)物理實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)范的更新，確保操作規(guī)范與最新的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求一致；
3、協(xié)同落實(shí)合同/協(xié)議要求的各項(xiàng)可靠性工作，實(shí)現(xiàn)合同規(guī)定的可靠性要求；
4、按照客戶要求以及市場(chǎng)部的需求提供相關(guān)可靠性測(cè)試報(bào)告；
5、監(jiān)督物理實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)試驗(yàn)以及周期性試驗(yàn)按照操作規(guī)范進(jìn)行測(cè)試；
6、每月對(duì)物理實(shí)驗(yàn)室發(fā)現(xiàn)的可靠性問題進(jìn)行匯總分析，組織相關(guān)責(zé)任工序進(jìn)行改善；
7、熟悉本崗位的環(huán)境因素并執(zhí)行相關(guān)措施；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有PCB相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮（熟悉QC七大手法，會(huì)用minitab等相關(guān)分析軟件）；
3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
福利：
1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。
2、五險(xiǎn)一金：住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn) ；
3、過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；
4、公司免費(fèi)提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；
5、免費(fèi)提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺(tái)；
6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)；
7、享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類福利假期；
發(fā)展空間：
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。
2、豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。
培訓(xùn)：
1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；
2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機(jī)制：
每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報(bào)15%的人員晉升職務(wù)、職級(jí)；
杰賽科技期待您的加入，用業(yè)績(jī)證明自己，早日步入高薪一族！

廣州杰賽科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱：杰賽科技）是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點(diǎn)軟件企業(yè)。公司是中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊(cè)資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務(wù)以通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)為主，業(yè)務(wù)覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國(guó)等多個(gè)東南亞地區(qū)的國(guó)家。