崗位職責：

1. 薪酬福利

1.1通過多種渠道調(diào)查研究建筑設(shè)計行業(yè)的薪酬趨勢，為薪酬調(diào)整提供參考數(shù)據(jù)。

1.2根據(jù)公司薪酬策略的調(diào)整和外部市場的變化，對薪酬制度進行相應調(diào)整，并制訂初步方案以供討論。

1.3收集員工福利意見，結(jié)合公司實際情況對福利制度進行調(diào)整。

1.4負責工資表、福利費發(fā)放表的編制。

1.5負責薪酬福利費用的統(tǒng)計與分析，提供各種統(tǒng)計報表作為公司的決策依據(jù)。

1.6負責辦理員工社保辦理社會保險繳費基數(shù)的申報、征繳、轉(zhuǎn)移、對賬、年審

等。

1.7負責辦理員工住房公積金的匯儲、支取、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

2. 績效管理

2.1 協(xié)助部門經(jīng)理制訂或修訂績效管理制度。

2.2 收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

2.3 負責公司的績效管理過程（績效計劃、績效實施、績效反饋及評估）控制，督促各部門完成績效管理實施。

2.4 受理員工績效考核投訴，提出初步處理意見，報部門和公司領(lǐng)導審核批準后執(zhí)行。

3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成制度建設(shè)、流程建設(shè)、部門文件起草等工作。

4. 完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上薪資福利實務操作經(jīng)驗；

3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細認真、穩(wěn)重、守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

廣州瀚華建筑設(shè)計有限公司誕生于2000年，是國內(nèi)較早建立現(xiàn)代管理模式的民營建筑設(shè)計企業(yè)，持有國際頒發(fā)的建筑工程甲級設(shè)計資質(zhì)、風景園林工程設(shè)計乙級資質(zhì)和城鄉(xiāng)規(guī)劃丙級資質(zhì)，在大型住區(qū)、辦公、商業(yè)、文化、教育、和其他建筑類型等方面擁有豐富的設(shè)計經(jīng)驗，創(chuàng)作了廣東海上絲綢之路博物館、廣東美術(shù)館時代分館、耀中廣場、中海千燈湖一號花園、中信山語湖、城建南沙水晶灣、時代玫瑰園、保利中環(huán)廣場、保利香雪山、廣晟國際大廈等眾多知名的建筑設(shè)計佳作，逐步樹立了良好的品牌形象。