崗位職責

1、協(xié)助薪酬績效經理建立和完善公司績效考核體系，編制考核標準；

2、進行跨部門 /職級溝通，按步驟實施各崗位人員的績效考評工作；考核結果分析及反饋；

3、維護考核信息系統(tǒng)，建立員工考核檔案；

4、獎懲政策推行及實施；

5、根據(jù)公司相關薪酬管理制度以及企業(yè)員工的具體表現(xiàn)，審定員工的薪資以及獎金發(fā)放情況。

任職資格

1、人力資源或管理類相關專業(yè)全日制大專以上學歷

2、三年以上人力資源工作經驗，一年以上薪酬績效工作經驗；

3、熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相關的法律法規(guī)和政策；

4、具備良好的溝通協(xié)調能力和學習能力；

5、能承受較大的壓力，工作認真負責；

6、office辦公軟件操作熟練。

廣州廣電計量檢測股份有限公司（簡稱廣電計量）是廣州無線電集有限公司控股國有企業(yè)，從1964年開始計量檢定工作，現(xiàn)注冊資本為6500萬元人民幣，業(yè)務主管單位為廣州無線電集團有限公司及其上級廣州市國資委。廣電計量承擔著原信息產業(yè)部電子602計量測試站、軍工電子602計量測試站和廣東國防區(qū)域計量站5104校準實驗室的職能，主要從事儀器計量校準、產品檢測、產品認證、產品檢驗、技術培訓與咨詢等業(yè)務，是國內少數(shù)同時通過國家實驗室（CNAS）、國防實驗室（DILAC）、總裝軍用實驗室認可、中國計量認證（CMA）的機構之一，現(xiàn)有CMA、CNAS認可項目1000多項，在北京、天津、上海、重慶、長沙、武漢、蘇州等國內大中城市建立了30多家分支機構，業(yè)務范圍遍及全國，可為眾多行業(yè)和產品提供一站式的全面質量解決方案，是中國目前最具成長力、最具市場競爭力、綜合技術能力最強的獨立第三方計量檢測專業(yè)技術服務機構。