1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、根據人才需求，做好招聘規(guī)劃，及時組織招聘工作，完成既定招聘任務，維護和拓寬有效招聘渠道；

3、進行招聘費用的申請、控制和報銷；

4、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

5、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

6、 制度和完美企業(yè)培訓管理制度，并按制度組織培訓工作；定時進行制度修訂，適合公司發(fā)展需要；

7、 負責建立和維護內部講師制度， 擔任基礎培訓課程的內講師；

8、負責公司組織層與部門層的培訓需求調查、統(tǒng)計和分析，建立 培訓體系；

9、 依據月度培訓計劃組織培訓的實施工作，負責講師資源的調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理，并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等相關工作；

10、組織開展外部培訓，負責聯(lián)絡外部培訓機構、控制培訓費用、 篩選參訓人員等工作及培訓結束后的反饋交流，建立外部培訓檔案；

11、負責新員工、在職員工、轉崗員工的培訓組織、實施及考評， 建立內部培訓檔案；

12、負責培訓后的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案，為公司下一步培訓工作的開展提出改進意見；

13、負責公司人事檔案，勞動合同，員工資質證照、人事異動手續(xù)等人事異動管理工作；

14、配合做好公司企業(yè)文化提煉，負責宣導管理工作及制定具體的實施方案；

15、配合做好薪酬，績效和勞務關系工作，

16、配合部門人員做好相關協(xié)助工作；

17、完成上級臨時安排的工作。

廣州天越電子科技有限公司成立于2004年3月，公司總部位于廣州市天河區(qū)天河區(qū)建中路58號東誠大廈2樓。公司04年通過雙軟認證，09年通過高新企業(yè)認證，現擁有辦公場地3000平方米。作為一家以高科技創(chuàng)意為核心的軟件開發(fā)及技術服務公司，致力于成為全球領先的室內覆蓋軟件供應商和服務商，實現以室內覆蓋設計軟件、場強仿真軟件為基礎、結合網規(guī)、網優(yōu)、室內無線分布系統(tǒng)智能管理平臺形成的室內覆蓋領域綜合解決方案并延伸到有線電視及智能樓宇設計領域。同時基于室內覆蓋綜合解決方案全國承接室內覆蓋設計業(yè)務，為國內的行業(yè)用戶提供專業(yè)的智能化系統(tǒng)解決方案和服務。