職責：

1、協(xié)助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改；

2、根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人才需求，協(xié)助部門經理制訂員工招聘計劃；

3、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析；

4、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

5、協(xié)助部門經理，維護各大招聘網站，組織開展招聘工作；

6、完成直接上級交辦的其他工作。

任職條件：

1、5年以上IT行業(yè)相關招聘經驗。有獵頭經驗優(yōu)先考慮；

2、熟練操作各大招聘網站的維護工作；

3、較強的多渠道招聘能力；

4、具備人力資源管理基本理論知識；

5、具有銷售或研發(fā)人脈資源的優(yōu)先考慮；

5、具有良好的溝通能力，自信，熱情，大方。

藍盾信息安全技術股份有限公司是國家火炬計劃重點企業(yè)、廣東省高新技術企業(yè)，是國內最早從事信息安全產品研發(fā)、生產、銷售，擁有自主知識產權的專業(yè)網絡安全企業(yè)。公司致力于網絡安全產品的研發(fā)，已自主研發(fā)出16個系列，近60個型號的產品，各項產品均通過國家權威主管部門檢測認證，是一家安全產品、安全服務、安全集成的綜合性網絡安全公司。