崗位職責：

1、編寫月度/年度人力資源狀況報告，協(xié)助公司管理人員掌握了解周期內人力資源狀況，輔助經營決策；

2、挖掘公司經營過程中異常或可優(yōu)化的人力資源問題，并進行專項調研分析，厘清問題本質，協(xié)調資源提出解決方案；

3、掌握和了解公司各類崗位對應的外部市場薪酬信息，編制薪酬分析報告，為公司各類崗位的薪酬調整提供決策依據；

4、根據發(fā)展變化協(xié)助薪酬績效組修訂/完善/補充公司薪酬、績效考核制度；

5、完成上級交代的其他重要項目型人力資源工作。

任職要求：

1、教育背景：管理類相關專業(yè)全日制本科以上學歷。

2、工作經驗：2年以上工作經驗，涉及人力資源分析、戰(zhàn)略分析或經營分析其中之一；

3、工作技能：了解一定人力資源政策/法規(guī)；對復雜的問題能透過現象抓到本質；文筆較好，善于思考、分析和總結；有較強的數字析能力，熟練掌握PPT、EXCEL辦公技能；

廣州廣電計量檢測股份有限公司（簡稱廣電計量）是廣州無線電集有限公司控股國有企業(yè)，從1964年開始計量檢定工作，現注冊資本為6500萬元人民幣，業(yè)務主管單位為廣州無線電集團有限公司及其上級廣州市國資委。廣電計量承擔著原信息產業(yè)部電子602計量測試站、軍工電子602計量測試站和廣東國防區(qū)域計量站5104校準實驗室的職能，主要從事儀器計量校準、產品檢測、產品認證、產品檢驗、技術培訓與咨詢等業(yè)務，是國內少數同時通過國家實驗室（CNAS）、國防實驗室（DILAC）、總裝軍用實驗室認可、中國計量認證（CMA）的機構之一，現有CMA、CNAS認可項目1000多項，在北京、天津、上海、重慶、長沙、武漢、蘇州等國內大中城市建立了30多家分支機構，業(yè)務范圍遍及全國，可為眾多行業(yè)和產品提供一站式的全面質量解決方案，是中國目前最具成長力、最具市場競爭力、綜合技術能力最強的獨立第三方計量檢測專業(yè)技術服務機構。