一、崗位職責：

1.負責工藝文件工藝文件擬制及定期修改 ；  

2.負責組織對新、舊設備能力評估及改良，組織新設備技術協議擬定、試用、驗收等工作；   

3.負責難度產品生產跟進及工序異常問題處理 ；

4.組織對質量問題進行分析和改進，并驗證改進效果；

（1）運用統計方法及QC工具使用數據對各工序的品質問題進行分析，找出問題改進點并組織人員改進；    

（2）建立所負責區(qū)域的質量數據收集渠道，定期對質量數據進和分析；   

（3）在各責任范圍內組織開展小組改進活動，不斷提高其質量水平。  

5.組織實施對過程及產品的監(jiān)視和測量工作；    

（1）組織設置各檢驗點；    

（2）配合檢驗工序負責人對檢驗人員進行檢驗方法、檢驗標準的培訓；    

（3）執(zhí)行不合格品管理相關文件，負責對不合格品的審理；  

（4）組織對質量信息按其嚴重程度進行反饋，并監(jiān)督改進的完成情況，各進行改進措施的驗證。    

6.上級交辦的其他工作。    

二、任職要求：

1.大專以上學歷，2年以上pcb質量、工藝相關工作經驗；

2. 熟悉pcb（快板）生產工藝流程和pcb檢驗標準，能有效的組織生產、技術各方對品質進行改進；

3.熟悉沉銅/電鍍/蝕刻等濕流程工藝，能獨立解決生產線上的異常問題；

4.從事濕區(qū)工藝相關工作2年以上，熟悉特殊材料、混壓板等相關產品優(yōu)先。

三、福利：

1、每年均有不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。

2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；

3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經費補貼等；

4、公司免費提供兩餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；

5、免費提供宿舍，空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；

6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

四、發(fā)展空間：

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術兩大發(fā)展方向。

2、豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。

五、培訓：

1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓；

2、主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。

六、升遷機制：

每半年組織一次考核，根據考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級；

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廣州杰賽科技股份有限公司（簡稱：杰賽科技）是國家高新技術企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點軟件企業(yè)。公司是中國電子科技集團公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務以通信網絡技術服務為主，業(yè)務覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國等多個東南亞地區(qū)的國家。