【職位描述】

1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；

2、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強大的招聘渠道體系；

3、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；

4、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備；

5、完成部門負責(zé)人交辦的其他工作。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷；2年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)工作背景優(yōu)先；

2、精通各種招聘渠道，善于整合資源，深入挖掘渠道；

3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀的人際理解能力；

4、積極主動，責(zé)任心強，工作踏實，執(zhí)行力強。"

待遇：年薪￥18-30萬（基礎(chǔ)薪資+年終獎（12薪）），月薪15000-25000

福利：五險一金（實繳）

作息制度：大小周 9點-6點

廣州南方人才資源租賃中心[1-2]（以下簡稱“租賃中心”），隸屬于中國南方人才市場，是華南第一家家具有政府背景、專業(yè)從事人才派遣的人力資源公司。經(jīng)過十年發(fā)展，已經(jīng)成為一家注重專業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新發(fā)展的大型國有人力資源外包服務(wù)企業(yè)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，客戶涉及政府機關(guān)、事業(yè)單位、金融、電信、房地產(chǎn)、IT、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、以及科研、院校等多個行業(yè)的上千家國內(nèi)外知名企事業(yè)單位，年服務(wù)人才超過8萬名，年納稅額超過1.4億元，運營規(guī)模及綜合實力居于國內(nèi)同行前列，市場占有率逐年上升。