崗位職責(zé)：

一、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)（前期重點(diǎn)工作內(nèi)容）：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司對(duì)一線員工的培訓(xùn)需求與目標(biāo)，撰寫(xiě)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃與方案，組織培訓(xùn)及考核，將考核結(jié)果與薪酬激勵(lì)相結(jié)合；

2.和生產(chǎn)一線部門(mén)溝通，組織生產(chǎn)部設(shè)計(jì)一線員工的崗前操作培訓(xùn)培訓(xùn)方案，組織一線員工的上崗前培訓(xùn)及考核；定期與品質(zhì)部門(mén)對(duì)接生產(chǎn)品質(zhì)（制程/出貨）不良率及客訴率，針對(duì)品質(zhì)不良率排名***、第二的部門(mén)（或者生產(chǎn)組別）組織培訓(xùn)及考核，將考核結(jié)果與激勵(lì)制度進(jìn)行有效結(jié)合；

3.組織內(nèi)訓(xùn)師的篩選、培訓(xùn)及評(píng)估考核，建立內(nèi)訓(xùn)師管理制度，將內(nèi)訓(xùn)師考核結(jié)果與激勵(lì)相結(jié)合； 5.主導(dǎo)公司一線員工培訓(xùn)體系的搭建與完善。

二、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等其他模塊：

1.對(duì)薪酬績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系進(jìn)行梳理，主導(dǎo)其中熟悉的人力資源管理項(xiàng)目開(kāi)展，協(xié)助其他人力資源管理項(xiàng)目的開(kāi)展，維護(hù)項(xiàng)目實(shí)施成果；

2.協(xié)助人力資源總監(jiān)及團(tuán)隊(duì)成員從0-1構(gòu)建“選育用留”為核心的人力資源管理體系。

崗位要求：

1、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)組織及效果評(píng)估等技能，有制造業(yè)一線員工培訓(xùn)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；

2、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，邏輯思維清晰，有較強(qiáng)的感染力；

3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作，推動(dòng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展；

4、具備創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)方面的工作有自己獨(dú)到的認(rèn)知和見(jiàn)解；

5、1-3年制造業(yè)一線員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接觸、經(jīng)歷過(guò)Just in time（實(shí)時(shí)生產(chǎn)系統(tǒng)）的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

待遇：8300-11600元/月之間。

福利：五險(xiǎn)一金。

工作地點(diǎn)：廣州市南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鹿頸工業(yè)區(qū)。

有意應(yīng)聘者可發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至電子郵箱：13802751807@qq.com，要求須以“姓名+某辦公家具公司培訓(xùn)主管”格式命名郵件主題以及簡(jiǎn)歷文件名。

廣州南方人才資源租賃中心[1-2]（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“租賃中心”），隸屬于中國(guó)南方人才市場(chǎng)，是華南第一家家具有政府背景、專(zhuān)業(yè)從事人才派遣的人力資源公司。經(jīng)過(guò)十年發(fā)展，已經(jīng)成為一家注重專(zhuān)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新發(fā)展的大型國(guó)有人力資源外包服務(wù)企業(yè)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，客戶(hù)涉及政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、金融、電信、房地產(chǎn)、IT、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、以及科研、院校等多個(gè)行業(yè)的上千家國(guó)內(nèi)外知名企事業(yè)單位，年服務(wù)人才超過(guò)8萬(wàn)名，年納稅額超過(guò)1.4億元，運(yùn)營(yíng)規(guī)模及綜合實(shí)力居于國(guó)內(nèi)同行前列，市場(chǎng)占有率逐年上升。