1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 

2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道； 

3.完善公司的招聘流程和招聘體系； 

4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 

5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

6 兼負HRBP的職責(zé)，負責(zé)特定事業(yè)部的績效溝通、培訓(xùn)推進等工作；

任職要求：

1)本科以上學(xué)歷， 人力資源類、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2) 2年以上大中型企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源各大模塊。

3) 精通各種人才測評工具及招聘選拔方法

4) 有第三方環(huán)境或者食品檢測行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5) 良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力以及計劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

廣州廣電計量檢測股份有限公司（簡稱廣電計量）是廣州無線電集有限公司控股國有企業(yè)，從1964年開始計量檢定工作，現(xiàn)注冊資本為6500萬元人民幣，業(yè)務(wù)主管單位為廣州無線電集團有限公司及其上級廣州市國資委。廣電計量承擔(dān)著原信息產(chǎn)業(yè)部電子602計量測試站、軍工電子602計量測試站和廣東國防區(qū)域計量站5104校準(zhǔn)實驗室的職能，主要從事儀器計量校準(zhǔn)、產(chǎn)品檢測、產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品檢驗、技術(shù)培訓(xùn)與咨詢等業(yè)務(wù)，是國內(nèi)少數(shù)同時通過國家實驗室（CNAS）、國防實驗室（DILAC）、總裝軍用實驗室認(rèn)可、中國計量認(rèn)證（CMA）的機構(gòu)之一，現(xiàn)有CMA、CNAS認(rèn)可項目1000多項，在北京、天津、上海、重慶、長沙、武漢、蘇州等國內(nèi)大中城市建立了30多家分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍遍及全國，可為眾多行業(yè)和產(chǎn)品提供一站式的全面質(zhì)量解決方案，是中國目前最具成長力、最具市場競爭力、綜合技術(shù)能力最強的獨立第三方計量檢測專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。