1、熟悉質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系文件及與本崗位工作相關(guān)的環(huán)境法律法規(guī)及其他要求，貫徹事業(yè)部質(zhì)量方針及環(huán)境方針，按文件規(guī)定開展本崗位各項工作，努力實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)及環(huán)境目標(biāo)；

2、熟悉與本崗位有關(guān)的重要環(huán)境因素，執(zhí)行相關(guān)的管理方案和控制措施，確保環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)實現(xiàn)；

3、根據(jù)物料使用部門的需求，尋找供方，收集、更新供方及物料的有效資料，建立供方檔案；

4、按物料申購計劃選擇合格的供方進(jìn)行物料采購，并跟進(jìn)使用效果；

5、按采購訂單要求跟進(jìn)物料采購的進(jìn)度及問題處理；

6、按時處理IQC不合格物料處理；

7、配合采購助理完成每月的對賬、合同工作，收集、整理、歸檔采購過程相關(guān)的記錄；

8、定期與供方進(jìn)行采購談判，完成采購成本節(jié)??；

9、配合采購助理收集、核對采購過程相關(guān)的票據(jù)，完成采購發(fā)票報帳，并跟進(jìn)付款；

10、完成新供方評價、及合格供方再評價；

11、按期完成與各供方各框架協(xié)議簽訂，并收集歸檔；

12、熟悉并執(zhí)行本事業(yè)部保密規(guī)定，遵紀(jì)守法，廉潔自律；

13、做好采購辦公室“6S”管理；

14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的事務(wù)。

二、崗位任職資格

1.大科及以上學(xué)歷，2年以上電子采購工作經(jīng)驗；

2.良好表達(dá)溝通能力和組織能力，較強(qiáng)解決問題的能力，熟悉計算機(jī)基本操作。

三、福利：

1、每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機(jī)制。

2、五險一金：住房公積金、社會保險 ；

3、過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；

4、公司免費(fèi)提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；

5、免費(fèi)提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺；

6、每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；

7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；

四、發(fā)展空間：

1、雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。

2、豐富多元的成長機(jī)會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。

五、培訓(xùn)：

1、公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)；

2、主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。

六、升遷機(jī)制：

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務(wù)、職級；

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廣州杰賽科技股份有限公司（簡稱：杰賽科技）是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點軟件企業(yè)。公司是中國電子科技集團(tuán)公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務(wù)以通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)為主，業(yè)務(wù)覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國等多個東南亞地區(qū)的國家。