崗位職責：

1、完善薪酬績效體系、制度的編制及實施；

2、年度薪酬預算、調薪方案的設計，績效評估工作實施；

3、薪酬調查報告及薪酬方案的提報工作；

4、薪資發(fā)放工作及人力成本的把控及分析報告；

5、完善員工激勵及員工福利體系的建立；

6、上級交辦的其他臨時工作。

任職要求：

1、本科以上學歷；企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)；

2、六年以上工作經歷，三年以上大型連鎖或研產銷一體化企業(yè)的同崗工作經驗；

3、對薪酬設計、激勵體系搭建有獨特的見解；有參與薪酬激勵咨詢合作項目或內部變革者優(yōu)先。

廣州萬孚生物技術股份有限公司是成立于1992年11月13日，注冊資金6600萬元。股東包括廣州市政府的廣州科技風險投資有限公司、華工大集團公司、廣州生物工程中心、廣州百諾泰投資中心。是專業(yè)致力于生物醫(yī)藥體外診斷試劑行業(yè)POCT領域產品研發(fā)、生產和銷售的國家高新技術企業(yè)。是商務部機電和高新技術產品出口結構調整重點核心層聯系企業(yè)，廣東省服務外包重點培育企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型（試點）企業(yè)，廣東省首批科技服務業(yè)百強企業(yè)，廣東省“百強創(chuàng)新型企業(yè)培育工程”示范企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)、廣東省醫(yī)藥工業(yè)綜合實力50強企業(yè)、廣州市創(chuàng)新型企業(yè)、技術先進型服務企業(yè)。公司現有員工696人，其中本科以上學歷人員達36.3%，總資產達3.4億元。建立健全了系統的管理體系，包括行政管理制度、財務管理制度、審計監(jiān)察制度、研發(fā)管理制度、創(chuàng)新管理制度等。