一、招聘崗位

大健康產(chǎn)業(yè)學院專業(yè)帶頭人

二、招聘人數(shù)

1名

三、崗位職責

1、模范遵守教師工作規(guī)范，為本專業(yè)的發(fā)展建設(shè)、改革創(chuàng)新提供指導性意見，組織專業(yè)剖析的內(nèi)涵建設(shè)工作；

2、牽頭開展校企合作，特別是與集團養(yǎng)生谷的融合，研討制定雙崗雙薪落地方案，并帶頭在養(yǎng)生谷開展康復(fù)治療等臨床相關(guān)工作，帶領(lǐng)有醫(yī)療資質(zhì)的年輕教師提升臨床治療水平；

3、牽頭開展專業(yè)的調(diào)研，包括本專業(yè)需求調(diào)研、同類專業(yè)建設(shè)和發(fā)展情況調(diào)研、學校設(shè)置本專業(yè)的可行性分析等，組織編寫專業(yè)設(shè)置的可行性報告；

4、牽頭制定本專業(yè)的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)建設(shè)工作計劃，并積極組織實施；

5、推進專業(yè)教學與職業(yè)證書獲取的融合工作，規(guī)劃本專業(yè)學生職業(yè)證書的獲??；

6、牽頭建設(shè)專業(yè)專家委員會，負責開展與本專業(yè)建設(shè)相關(guān)的咨詢、論證活動，要求每學年開展活動的次數(shù)不少于兩次，提出對專業(yè)建設(shè)的實質(zhì)性意見，每次活動需保存資料和總結(jié)性材料。

7、根據(jù)學校的原則意見，主持制定和修訂專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，主持制定和修訂專業(yè)的課程標準。組織校內(nèi)外專家參與確定專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證；

8、負責本專業(yè)實踐環(huán)節(jié)（校外實習、校內(nèi)實訓等）教學的指導工作，提出本專業(yè)對實踐教學的要求；參與聯(lián)系本專業(yè)校內(nèi)外實習的有關(guān)事宜，對實習內(nèi)容提出具體意見；參與擬定專業(yè)校內(nèi)外實訓基地建設(shè)方案，協(xié)同完成專業(yè)校內(nèi)實訓基地和校外實習基地的建設(shè)；

9、指導本專業(yè)的其他教師提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)、提高青年教師的業(yè)務(wù)水平；

10、負責對本專業(yè)學生進行專業(yè)教育，積極開展教學診斷和改進工作，了解和跟蹤本專業(yè)教學實施過程，發(fā)現(xiàn)問題會同相關(guān)部門及時解決；

11、投身專業(yè)的教科研工作，每年至少在省級學術(shù)刊表較高水平的專業(yè)論文1篇，或取得相應(yīng)的其它形式教科研成果；

12、完成上級部門要求的其他教學改革工作。

四、任職要求

1、本科（康復(fù)治療、臨床相關(guān)專業(yè)）以上學歷（含本科）；

2、具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)資格（含副主任醫(yī)師），或副教授以上專業(yè)技術(shù)資格（含副教授）；

3、有3年以上專業(yè)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷，具有豐富的康復(fù)科工作經(jīng)驗、有相關(guān)專業(yè)教學經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、具有豐富的管理經(jīng)驗和較強的統(tǒng)籌決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與資源整合能力；

6、具有較強的敬業(yè)精神和合作意識，善于開拓創(chuàng)新，為人公道正派，治學嚴謹；

7、身體健康，年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

8、具有相關(guān)工作經(jīng)驗或入選國家各類人才項目者優(yōu)先。

五、薪酬待遇

按照學校有關(guān)制度執(zhí)行，享受具有競爭力的高層次人才薪酬待遇

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師     電話：020-22305630

E-mail：gdlingnanzp@163.com（請在郵件主題和附件寫明“簡歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名”）

      學院成立于2001年5月，是一所具有大專學歷證書頒發(fā)權(quán)的省屬民辦普通高等院校，目前在校學生16000余人，辦學條件良好，教學設(shè)施完備，教學儀器設(shè)備總值4800萬元，多媒體教室150余間，實驗、實習場所150余個。學院地處廣州科學城內(nèi)、西靠廣州天河區(qū)，校內(nèi)的“嶺南科技園”是天河區(qū)的分園之一。學院與廣州開發(fā)區(qū)科學城、天河區(qū)區(qū)的企業(yè)深度融合，合格畢業(yè)生可直接對接園區(qū)企業(yè)的人才需求，每年可為周邊企業(yè)提供500-800人次的就業(yè)及社會培訓服務(wù)。