崗位職責(zé):

作為業(yè)務(wù)合作伙伴，提供基于業(yè)務(wù)需求的HR解決方案，支撐建設(shè)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展的人才隊(duì)伍，促進(jìn)業(yè)務(wù)成功，包含不限于以下內(nèi)容：

1. 參與部門會議，學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)重點(diǎn)；主動識別業(yè)務(wù)部門的組織、人才、激勵、氛圍及運(yùn)營領(lǐng)域的訴求和問題，與上級及周邊支持部門共同設(shè)計(jì)和完善HR解決方案并推動執(zhí)行。

2. 通過規(guī)范和高質(zhì)量的人才供應(yīng)和管理活動打造匹配業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略需求、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，并與企業(yè)大學(xué)、業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)組織人才發(fā)展；

3. 梳理和更新業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)及任職資格，與業(yè)務(wù)部門共同制定相應(yīng)的績效考核方案，推動組織績效改善；

4. 有效傳承公司核心價值觀、提升員工敬業(yè)度，快速響應(yīng)應(yīng)急突發(fā)時間，營造健康、有活力的組織氛圍；

5. 其他部門或上級交辦的事情；

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷；

2、主動積極，良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)精神佳，對業(yè)務(wù)有一定敏感度；

3、2年500人以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘，績效管理等模塊；

4、熱愛招聘工作，

薪酬福利：

寬帶薪酬可面議，免費(fèi)班車、免費(fèi)食宿（工作餐）、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮金、股權(quán)激勵、免息購房購車貸款等等

培養(yǎng)機(jī)會：

1、業(yè)績突出，會不斷擴(kuò)大負(fù)責(zé)支持的平臺；

2、部門執(zhí)行輪值HRM和輪值HRD的角色，給HRBP提供管理的角色參與；

3、有各種的內(nèi)外訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)會；

其他相關(guān)信息：

1、人力資源部是總經(jīng)理***直管的職能部門，給HR工作開展帶來更多的便利和支持；

2、目前在與"基業(yè)長青"咨詢公司合作，共同梳理崗位體系、職位價值評估等相關(guān)人力資源項(xiàng)目，HRBP是全程參與項(xiàng)目，對專業(yè)度提升的一個很好的歷練；

3、部門團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，業(yè)務(wù)部門溝通也通暢，沒有復(fù)雜的人際關(guān)系，一切圍繞業(yè)務(wù)和人力資源專業(yè)開展工作；

廣州萬孚生物技術(shù)股份有限公司是成立于1992年11月13日，注冊資金6600萬元。股東包括廣州市政府的廣州科技風(fēng)險(xiǎn)投資有限公司、華工大集團(tuán)公司、廣州生物工程中心、廣州百諾泰投資中心。是專業(yè)致力于生物醫(yī)藥體外診斷試劑行業(yè)POCT領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)。是商務(wù)部機(jī)電和高新技術(shù)產(chǎn)品出口結(jié)構(gòu)調(diào)整重點(diǎn)核心層聯(lián)系企業(yè)，廣東省服務(wù)外包重點(diǎn)培育企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)，廣東省首批科技服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)，廣東省“百強(qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)培育工程”示范企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)、廣東省醫(yī)藥工業(yè)綜合實(shí)力50強(qiáng)企業(yè)、廣州市創(chuàng)新型企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)。公司現(xiàn)有員工696人，其中本科以上學(xué)歷人員達(dá)36.3%，總資產(chǎn)達(dá)3.4億元。建立健全了系統(tǒng)的管理體系，包括行政管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、審計(jì)監(jiān)察制度、研發(fā)管理制度、創(chuàng)新管理制度等。