崗位職責:

作為業(yè)務合作伙伴，提供基于業(yè)務需求的HR解決方案，支撐建設匹配業(yè)務發(fā)展的人才隊伍，促進業(yè)務成功，包含不限于以下內容：

1. 參與部門會議，學習了解業(yè)務流程、業(yè)務重點；主動識別業(yè)務部門的組織、人才、激勵、氛圍及運營領域的訴求和問題，與上級及周邊支持部門共同設計和完善HR解決方案并推動執(zhí)行。

2. 通過規(guī)范和高質量的人才供應和管理活動打造匹配業(yè)務的戰(zhàn)略需求、戰(zhàn)斗力強的人才隊伍，并與企業(yè)大學、業(yè)務部門共同推進組織人才發(fā)展；

3. 梳理和更新業(yè)務部門崗位職責及任職資格，與業(yè)務部門共同制定相應的績效考核方案，推動組織績效改善；

4. 有效傳承公司核心價值觀、提升員工敬業(yè)度，快速響應應急突發(fā)時間，營造健康、有活力的組織氛圍；

5. 其他部門或上級交辦的事情；

任職要求:

1、本科以上學歷；

2、主動積極，良好的溝通能力和學習能力，團隊精神佳，對業(yè)務有一定敏感度；

3、2年500人以上大中型企業(yè)人力資源工作經驗，熟悉招聘，績效管理等模塊；

4、熱愛招聘工作，

薪酬福利：

寬帶薪酬可面議，免費班車、免費食宿（工作餐）、五險一金、節(jié)日禮金、股權激勵、免息購房購車貸款等等

培養(yǎng)機會：

1、業(yè)績突出，會不斷擴大負責支持的平臺；

2、部門執(zhí)行輪值HRM和輪值HRD的角色，給HRBP提供管理的角色參與；

3、有各種的內外訓培訓機會；

其他相關信息：

1、人力資源部是總經理***直管的職能部門，給HR工作開展帶來更多的便利和支持；

2、目前在與"基業(yè)長青"咨詢公司合作，共同梳理崗位體系、職位價值評估等相關人力資源項目，HRBP是全程參與項目，對專業(yè)度提升的一個很好的歷練；

3、部門團隊氛圍融洽，業(yè)務部門溝通也通暢，沒有復雜的人際關系，一切圍繞業(yè)務和人力資源專業(yè)開展工作；

廣州萬孚生物技術股份有限公司是成立于1992年11月13日，注冊資金6600萬元。股東包括廣州市政府的廣州科技風險投資有限公司、華工大集團公司、廣州生物工程中心、廣州百諾泰投資中心。是專業(yè)致力于生物醫(yī)藥體外診斷試劑行業(yè)POCT領域產品研發(fā)、生產和銷售的國家高新技術企業(yè)。是商務部機電和高新技術產品出口結構調整重點核心層聯(lián)系企業(yè)，廣東省服務外包重點培育企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型（試點）企業(yè)，廣東省首批科技服務業(yè)百強企業(yè)，廣東省“百強創(chuàng)新型企業(yè)培育工程”示范企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)、廣東省醫(yī)藥工業(yè)綜合實力50強企業(yè)、廣州市創(chuàng)新型企業(yè)、技術先進型服務企業(yè)。公司現(xiàn)有員工696人，其中本科以上學歷人員達36.3%，總資產達3.4億元。建立健全了系統(tǒng)的管理體系，包括行政管理制度、財務管理制度、審計監(jiān)察制度、研發(fā)管理制度、創(chuàng)新管理制度等。