崗位職責：

1、規(guī)劃和設(shè)計公司年度培訓項目；

2、優(yōu)化新員工培訓，打造良好的新人體驗；

3、發(fā)掘業(yè)務(wù)對關(guān)鍵崗位人、技術(shù)人才的培養(yǎng)需求，給出專業(yè)建議并組織實施相關(guān)項目；

4、開展各種人才培養(yǎng)相關(guān)的培訓的規(guī)劃、設(shè)計和實施；

5、負責內(nèi)、外部講師資源的有效管理；

6、負責員工調(diào)崗和晉升制度的執(zhí)行，做好人才梯隊搭建及員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作，并進行相應(yīng)指導 ；

7、負責管理和優(yōu)化員工關(guān)系管理體系，發(fā)現(xiàn)并解決日常員工關(guān)系流程中的風險；

8、對員工相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為上級進行決策及各項管理制度的改善提供有效的信息支持；

9、為公司各部門提供員工關(guān)系問題處理、輔導、咨詢，包括處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

10、關(guān)注員工思想動態(tài)，建立員工溝通渠道及機制，定期進行員工訪談，保證信息的有效傳遞，并通過各種形式加強員工關(guān)懷，營造良好的企業(yè)文化。

入職要求：

1. 國家統(tǒng)招本科以上學歷，心理學、人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2. 從事人力資源工作三年以上經(jīng)驗；

3. 熟悉IT行業(yè)，有良好的跨部門溝通能力和解決問題能力；

4. 高度的工作責任心、良好的推動能力與執(zhí)行力；

5. 具備服務(wù)意識與工作激情，能承擔較強工作壓力；

6. 正真誠信，承擔責任，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；

7. 良好的學習能力與自我激勵能力，對新事物有較強的消化能力。

凱通科技源于信產(chǎn)部電信科學研究院軟件開發(fā)中心，2000年成立于廣州，擁有超過4000平米的研發(fā)中心，4個分公司、12個技術(shù)支持中心，員工近400人，研發(fā)人員占70%以上。公司經(jīng)營持續(xù)向好，各項財務(wù)指標呈增長趨勢，近三年每年的研發(fā)費用均占到銷售額的10%以上，已獲得5項專利、76項軟件著作權(quán)、32項軟件產(chǎn)品證書。凱通主要客戶包括電信、移動、聯(lián)通、電力、水利、教育、政府、廣電等多個行業(yè)，是國內(nèi)頂尖的通信信息網(wǎng)絡(luò)運營支撐平臺和企業(yè)信息化咨詢專家、通信及信息領(lǐng)域軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商；是業(yè)內(nèi)僅有的幾家能提供從標準制定與頂層規(guī)劃咨詢到系統(tǒng)自主研發(fā)實施、工程技術(shù)服務(wù)甚至增值業(yè)務(wù)運營服務(wù)的綜合型系統(tǒng)提供商之一，產(chǎn)品在電信OSS領(lǐng)域具有示范作用，也是全國最大通信運營商廣東電信在OSS系統(tǒng)領(lǐng)域的第一大綜合服務(wù)提供商（占75%市場份額）。遵循“用軟件改變世界，讓互聯(lián)更加智能”的使命，我們希望把自己打造成為“智能物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)運營服務(wù)的領(lǐng)導者”，這是愿景，也是方向的引領(lǐng)，目前凱通以自主研發(fā)的“天工測物”智慧物聯(lián)網(wǎng)云平臺為基礎(chǔ)，針對通信網(wǎng)絡(luò)、電力能源、水利農(nóng)業(yè)三大戰(zhàn)略方向，以“核心平臺+行業(yè)專業(yè)化服務(wù)”的模式為客戶提供了整套行業(yè)解決方案。