1、協(xié)助制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，定期向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

2、協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系，全面加強(qiáng)人才引進(jìn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才調(diào)配、人才識(shí)別、人才培養(yǎng)、績(jī)效與激勵(lì)等方面工作，提升整體效能；

3、負(fù)責(zé)工作分析，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；

4、招聘優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；

5、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

任職資格

1、具有人力資源管理宏觀思維和5年以上經(jīng)驗(yàn)；了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入認(rèn)識(shí)，能夠開(kāi)展各職能模塊的工作；

2、熟悉人才評(píng)估甄選、培養(yǎng)和發(fā)展，核心團(tuán)隊(duì)成員管理能力提升、人才發(fā)展體系搭建等；

3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

天訊瑞達(dá)通信技術(shù)有限公司成立于1993年，注冊(cè)資金超壹億元，業(yè)務(wù)收入超過(guò)2億元，隸屬于中國(guó)通信股份有限公司（HK552），公司總部位于廣東省廣州市，并在東莞設(shè)有分公司。   天訊瑞達(dá)通信技術(shù)有限公司是專業(yè)的IT解決方案提供商，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、維護(hù)支撐及運(yùn)營(yíng)服務(wù)，同時(shí)擁有電信運(yùn)營(yíng)支撐、電子支付、視頻監(jiān)控、信息安全等一系列跨行業(yè)解決方案和產(chǎn)品。公司的產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全國(guó)及港澳地區(qū)，客戶遍布電信、政府、金融、教育、交通等多個(gè)行業(yè)，擁有高效、專業(yè)的服務(wù)體系和營(yíng)銷渠道。   秉承長(zhǎng)期積累的求實(shí)創(chuàng)新精神，天訊瑞達(dá)通信技術(shù)有限公司堅(jiān)持以人為本、以技術(shù)為后盾、以品牌為旗幟、以服務(wù)為窗口，正逐步發(fā)展成為多業(yè)態(tài)、多領(lǐng)域，立足廣東輻射全國(guó)并努力向海外拓展的大型高科技企業(yè)。