工作職責：

1、協(xié)助統(tǒng)籌人力資源政策、流程及制度的制定修改及完善；

2、協(xié)助推動年度薪酬績效項目，包括年度預算、調(diào)薪、年終獎金、績效實施方案等；

3、協(xié)助員工關(guān)系管理工作，包括入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞資糾紛處理、員工活動組織等；

4、協(xié)助事業(yè)部招聘工作的組織與實施：進行簡歷甄別、面試測評、背景調(diào)查、錄用及入職

5、協(xié)助組織實施并跟進員工培訓工作。

任職條件：

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、心理學、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

2、具有5年以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具備勞動法基礎(chǔ)知識、薪酬福利管理理論及方法的專業(yè)知識，擅長人力資源六大模塊的兩大模塊以上；

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力；

5、具備良好保密意識，有條理，原則性強。

福利待遇：

1、工資保障：基本工資+績效工資+生活補貼+勞動競賽獎勵等

2、保險福利：養(yǎng)老保險+生育保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+公積金；     

3、其他福利待遇：節(jié)日慰問金，工作滿一年享有帶薪年假、年功津貼、公司每年安排體檢。

4、文娛活動：擁有開心的團隊氣氛，定期舉辦生日會，戶外活動、體育比賽等豐富多彩的團隊活動。

上班時間：

工作日8:30-17:30，周末雙休

 廣東廣信通信服務有限公司成立于2000年12月28日，是中國通信服務股份有限公司（股票代碼：HK00552）旗下的獨立法人公司，注冊資本3.2億元人民幣，從業(yè)人員超過5000人。

公司秉承中國通信服務“信息化領(lǐng)域（TMT）生產(chǎn)性服務主導者”的戰(zhàn)略定位，結(jié)合企業(yè)專業(yè)方向，面向信息和媒體產(chǎn)業(yè)，通過網(wǎng)絡化經(jīng)營和定制化服務，為各大通信運營商和廣大客戶提供專業(yè)、立體、個性化的服務，立志成為“卓越領(lǐng)先的通信渠道服務企業(yè)”。

公司經(jīng)營范圍包括：代營代辦、終端銷售及維修業(yè)務；票據(jù)制作及直投業(yè)務；采購與物流配送業(yè)務；聲訊、短信和彩鈴業(yè)務；代理、設計、制作各類通信媒體；呼叫中心業(yè)務；互聯(lián)網(wǎng)接入服務等業(yè)務。廣東廣信通信服務有限公司以營銷服務、信息增值為兩大主營業(yè)務。公司擁有電信業(yè)務代營體系、通信終端銷售網(wǎng)絡、信息服務平臺和呼叫中心平臺等資源，實力雄厚，專業(yè)經(jīng)驗豐富，網(wǎng)絡覆蓋廣，是最具綜合實力的通信渠道服務商。本著相互支持、相互依托、共同發(fā)展的原則，廣東廣信通信服務有限公司將竭誠為各通信運營商及廣大合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)和全方位的專業(yè)通信渠道服務。