崗位職責：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系及企業(yè)人才儲備庫，定期進行招聘數(shù)據(jù)分析；

3、負責招聘渠道的開拓和統(tǒng)籌管理，各渠道的費用管控；

4、選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行甄選、測試、面試、選擇等招聘工作，滿足公司的人才需求；

5、負責完善崗位配置及員工關愛，保持與用人部門負責人、關鍵崗位人才、新員工溝通。

崗位要求：

1、本科以上學歷，人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)；

2、三年以上大型企業(yè)人力資源招聘管理工作經(jīng)驗；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；

4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力，抗壓能力強。

銀雁集團于1996年從深圳起航，注冊資本1.8億元人民幣，成立20余年長期穩(wěn)健發(fā)展，目前已在全國30個省、市、自治區(qū)，200多個城市設立分支機構，員工逾5萬人。銀雁專注從事業(yè)務流程外包服務(BPM)，服務客戶包括中資銀行、外資銀行、保險公司、政府機關、企事業(yè)單位、上市公司等。
    廣東銀雁科技服務有限公司是銀雁科技集團旗下獨立法人資格的子公司，成立于2003年7月，旗下涵蓋佛山、珠海、中山、江門、陽江、韶關、湛江、茂名、云浮、肇慶、汕頭、揭陽、惠州、清遠等十五個分子公司及辦事處，員工逾6000人。主營業(yè)務分為三類：1）業(yè)務流程類：網(wǎng)點與營銷服務、文檔管理、賬戶管理等；2）技術服務類：測試、集成、IT外包；3）軟件解決方案類：支付結算系統(tǒng)、交易平臺系統(tǒng)、數(shù)據(jù)智能系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)金融系統(tǒng)等。