負責統(tǒng)籌人力外包業(yè)務的招聘管理，制定招聘策略及招聘團隊管理工作；

1、招聘體系建設與管理；

2、招聘計劃：依據公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，結合各部門用人需求統(tǒng)籌制定招聘計劃需求；

3、招聘渠道：定期總結與分析現(xiàn)有招聘渠道，拓寬招聘渠道；

4、招聘費用：根據招聘需求編制年度招聘費用預算，審核各項發(fā)生的招聘費用合理性；

5、招聘實施：開展社會招聘、校園招聘、現(xiàn)場招聘、內部招聘等各項招聘工作，保證各項招聘任務及時達成；

6、招聘質量：按照用人需求，確保招聘的人才符合公司及各部門的質量要求，對新招聘人才質量結果負責。

7、建立內部人才市場（員工發(fā)展）提供跨界學習和職業(yè)發(fā)展路徑。

職責描述：

1、負責公司人力資源外包業(yè)務版塊的招聘管理，對招聘結果負責；

2、帶領培養(yǎng)團隊人員。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、3年以上人力資源外包行業(yè)招聘經驗（RPO、人事代理、業(yè)務外包、派遣行業(yè)），有客戶資源優(yōu)先；

3、對業(yè)務外包行業(yè)有自己的見解，曾負責季節(jié)性/臨時性用工、招聘外包、勞務外包、***項目外包、大學生周末***、節(jié)假日***、勤工儉學、現(xiàn)場招聘、勞務外包、勞務承包、生產線承包、代理招聘等。

5、較強的溝通能力、獨立解決問題的能力；

6、有抗壓能力，有開拓精神。

       廣州市金富通金融企業(yè)服務有限公司于2013年5月正式成立，具有獨立法人資格。

公司立足于根據金融業(yè)的發(fā)展需求，以業(yè)務外包的方式為金融業(yè)提供整體一站式、非核心業(yè)務的金融配套服務。公司始終保持高速發(fā)展的態(tài)勢，持續(xù)的推動了金融外包服務的發(fā)展，得到了業(yè)界的充分肯定和高度認可。

2014年6月公司被廣州市人力資源和社會保障局認定為“廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地”的榮譽稱號。公司與省市各大專院校深度合作，先后成為“廣東金融學院”“廣東省郵電職業(yè)技術學院”“廣州番禺職業(yè)技術學院”等多家大專院校的見習基地。

截至2015年1月，公司在銀行卡收單專業(yè)化外包服務領域，服務客戶的數量已經超過13萬家，是廣東省內規(guī)模和專業(yè)化服務能力均排名前列的金融外包服務公司。

迄今為止公司現(xiàn)有員工95% 以上員工具有大專以上學歷。服務網絡覆蓋廣州、佛山、中山、東莞、惠州、云浮及周邊區(qū)域。

作為金融整體外包服務商的佼佼者，公司以“全方位金融外包服務”為發(fā)展戰(zhàn)略，專注于創(chuàng)新，安全，團結，實現(xiàn)與客戶合作共贏的服務理念，致力于建立和推廣金融外包服務的行業(yè)標準，為金融企業(yè)創(chuàng)造價值，助力金融企業(yè)發(fā)展。

面向未來，公司將以更加豐富的服務渠道、更加靈活的服務手段、更加專業(yè)的服務技術，努力為金融企業(yè)提供全方位、差異化、高品質的金融配套服務，力爭成為行業(yè)首選的專業(yè)化服務機構。