崗位職責(zé)：

1、公司薪酬體系的建立及優(yōu)化；

2、薪酬的核算、發(fā)放及統(tǒng)計分析，考勤數(shù)據(jù)的管理；

3、完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫；

4、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移

5、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險及商業(yè)保險，管理福利體系的日常事務(wù)，制作保險繳納報表；

6、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；

7、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂；

8、為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)；

9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

入職要求：

1. 國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2. 從事人力資源工作三年以上經(jīng)驗；

3. 熟悉IT行業(yè)，有良好的跨部門溝通能力和解決問題能力；

4. 高度的工作責(zé)任心、良好的推動能力與執(zhí)行力；

5. 具備服務(wù)意識與工作激情，能承擔(dān)較強工作壓力；

6. 正真誠信，承擔(dān)責(zé)任，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；

7. 良好的學(xué)習(xí)能力與自我激勵能力，對新事物有較強的消化能力。

8. 互聯(lián)網(wǎng)&通訊行業(yè)優(yōu)先考慮

凱通科技源于信產(chǎn)部電信科學(xué)研究院軟件開發(fā)中心，2000年成立于廣州，擁有超過4000平米的研發(fā)中心，4個分公司、12個技術(shù)支持中心，員工近400人，研發(fā)人員占70%以上。公司經(jīng)營持續(xù)向好，各項財務(wù)指標(biāo)呈增長趨勢，近三年每年的研發(fā)費用均占到銷售額的10%以上，已獲得5項專利、76項軟件著作權(quán)、32項軟件產(chǎn)品證書。凱通主要客戶包括電信、移動、聯(lián)通、電力、水利、教育、政府、廣電等多個行業(yè)，是國內(nèi)頂尖的通信信息網(wǎng)絡(luò)運營支撐平臺和企業(yè)信息化咨詢專家、通信及信息領(lǐng)域軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商；是業(yè)內(nèi)僅有的幾家能提供從標(biāo)準(zhǔn)制定與頂層規(guī)劃咨詢到系統(tǒng)自主研發(fā)實施、工程技術(shù)服務(wù)甚至增值業(yè)務(wù)運營服務(wù)的綜合型系統(tǒng)提供商之一，產(chǎn)品在電信OSS領(lǐng)域具有示范作用，也是全國最大通信運營商廣東電信在OSS系統(tǒng)領(lǐng)域的第一大綜合服務(wù)提供商（占75%市場份額）。遵循“用軟件改變世界，讓互聯(lián)更加智能”的使命，我們希望把自己打造成為“智能物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)運營服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者”，這是愿景，也是方向的引領(lǐng)，目前凱通以自主研發(fā)的“天工測物”智慧物聯(lián)網(wǎng)云平臺為基礎(chǔ)，針對通信網(wǎng)絡(luò)、電力能源、水利農(nóng)業(yè)三大戰(zhàn)略方向，以“核心平臺+行業(yè)專業(yè)化服務(wù)”的模式為客戶提供了整套行業(yè)解決方案。