一、崗位職責(zé)

1. 負責(zé)制訂公司人力資源管理制度、人力資源部工作程序;

2. 根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司的人力資源計劃;

3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃;

4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;

5. 組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

6. 負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控;

7. 負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。

8. 擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。

9. 負責(zé)勞動合同的管理工作，勞動關(guān)系管理。

二、任職要求：

1、人力資源管理、工商管理類等本科以上學(xué)歷；

2、4年以上大中型企業(yè)人事、行政類崗位經(jīng)理級別工作經(jīng)驗，熟悉IT相關(guān)行業(yè)；

3、對人力資源管理六大模塊均有較深入的認識，至少擅長其中2個模塊，熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；

4、有很強的計劃性和執(zhí)行能力，有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心和事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

6、具備良好的語言表達能力及文字寫作能力；

藍盾信息安全技術(shù)股份有限公司是國家火炬計劃重點企業(yè)、廣東省高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)最早從事信息安全產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)。公司致力于網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的研發(fā)，已自主研發(fā)出16個系列，近60個型號的產(chǎn)品，各項產(chǎn)品均通過國家權(quán)威主管部門檢測認證，是一家安全產(chǎn)品、安全服務(wù)、安全集成的綜合性網(wǎng)絡(luò)安全公司。