崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求招聘優(yōu)秀人才，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，并完善公司的招聘流程和體系。

（2）協(xié)助制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，定期向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供支持；

（3）協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系，全面加強(qiáng)人才引進(jìn)、人才梯隊(duì)建設(shè)、人才調(diào)配、人才識別、人才培養(yǎng)、績效與激勵(lì)等方面工作，提升整體效能；

（4）負(fù)責(zé)工作分析，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；

（5）完成上級交辦的各項(xiàng)工作。

任職要求：

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)證書者優(yōu)先（如人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師人力資源方向）。

（2）熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策，能獨(dú)立開展工作。

（3）具有清晰的邏輯思維與分析判斷能力，良好的溝通及文字表達(dá)能力。

（4）目標(biāo)感強(qiáng)，并具備良好的執(zhí)行力、服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則、保密意識強(qiáng)。

（5）身體健康，能承受一定的工作壓力。

天訊瑞達(dá)通信技術(shù)有限公司成立于1993年，注冊資金超壹億元，業(yè)務(wù)收入超過2億元，隸屬于中國通信股份有限公司（HK552），公司總部位于廣東省廣州市，并在東莞設(shè)有分公司。   天訊瑞達(dá)通信技術(shù)有限公司是專業(yè)的IT解決方案提供商，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、維護(hù)支撐及運(yùn)營服務(wù)，同時(shí)擁有電信運(yùn)營支撐、電子支付、視頻監(jiān)控、信息安全等一系列跨行業(yè)解決方案和產(chǎn)品。公司的產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全國及港澳地區(qū)，客戶遍布電信、政府、金融、教育、交通等多個(gè)行業(yè)，擁有高效、專業(yè)的服務(wù)體系和營銷渠道。   秉承長期積累的求實(shí)創(chuàng)新精神，天訊瑞達(dá)通信技術(shù)有限公司堅(jiān)持以人為本、以技術(shù)為后盾、以品牌為旗幟、以服務(wù)為窗口，正逐步發(fā)展成為多業(yè)態(tài)、多領(lǐng)域，立足廣東輻射全國并努力向海外拓展的大型高科技企業(yè)。