主要負(fù)責(zé)：

1、協(xié)助人資源分析：協(xié)助根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，公司經(jīng)營過程發(fā)生的問題等評估部門提出的人力需求，制定公司中長期人才需求計劃，為公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、重要決策提供參考意見；

2、協(xié)助完成通過人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)、晉升管理；

3、協(xié)助完成針對不同模式制定科學(xué)的績效管理辦法，通過績效考核等方法提高員工積極性、提升企業(yè)競爭力；

4、協(xié)助制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬福利政策，起到良好的激勵效果；

5、提高員工歸屬感和工作積極性，營造積極向上的工作氛圍；

6、協(xié)助定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源管理方面的專項建議，為企業(yè)重大決策提供人力資源相關(guān)支持；

7、及時處理企業(yè)人力資源管理中的重大問題，并負(fù)責(zé)落實執(zhí)行到位。

任職要求：

1、人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷；

2、2-5年以上人力資源管理管理工作經(jīng)驗，擅長薪酬績效模塊尤佳；

3、熱愛本職工作，具有奉獻(xiàn)精神，具有較強的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，吃苦耐勞，心態(tài)端正、踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心；

4、勤于思考，善于分析企業(yè)在經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題，善于總結(jié)，具備較強的邏輯分析與判斷能力，能接受工作壓力。

廣州廣電計量檢測股份有限公司（簡稱廣電計量）是廣州無線電集有限公司控股國有企業(yè)，從1964年開始計量檢定工作，現(xiàn)注冊資本為6500萬元人民幣，業(yè)務(wù)主管單位為廣州無線電集團有限公司及其上級廣州市國資委。廣電計量承擔(dān)著原信息產(chǎn)業(yè)部電子602計量測試站、軍工電子602計量測試站和廣東國防區(qū)域計量站5104校準(zhǔn)實驗室的職能，主要從事儀器計量校準(zhǔn)、產(chǎn)品檢測、產(chǎn)品認(rèn)證、產(chǎn)品檢驗、技術(shù)培訓(xùn)與咨詢等業(yè)務(wù)，是國內(nèi)少數(shù)同時通過國家實驗室（CNAS）、國防實驗室（DILAC）、總裝軍用實驗室認(rèn)可、中國計量認(rèn)證（CMA）的機構(gòu)之一，現(xiàn)有CMA、CNAS認(rèn)可項目1000多項，在北京、天津、上海、重慶、長沙、武漢、蘇州等國內(nèi)大中城市建立了30多家分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍遍及全國，可為眾多行業(yè)和產(chǎn)品提供一站式的全面質(zhì)量解決方案，是中國目前最具成長力、最具市場競爭力、綜合技術(shù)能力最強的獨立第三方計量檢測專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。