【招聘應(yīng)屆畢業(yè)生】

生產(chǎn)管理培訓(xùn)生 - 崗位要求：
1. 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生
2. 專(zhuān)業(yè)不限，理科優(yōu)先，有電子行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
4. 熟悉使用office辦公軟件，良好的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力，迅速、靈活地適應(yīng)新環(huán)境；
5. 中文流利，英語(yǔ)良好者優(yōu)先；
6. 在校期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部、組織大型活動(dòng)者優(yōu)先；
7. 吃苦耐勞，能接受和適應(yīng)早、中、晚倒班工作和適當(dāng)?shù)募影喙ぷ鳌?br>
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生的職責(zé)：
? 生產(chǎn)的安排、跟蹤、管理
? 管理員工、激勵(lì)員工，達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)
? 追蹤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,執(zhí)行質(zhì)量第一
? 與生產(chǎn)部以外的部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)

培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
? 進(jìn)行為期3個(gè)月的全方位實(shí)習(xí)+培訓(xùn)； 3個(gè)月后（7月份）考察，考核合格者正式入職捷普；
? 向生產(chǎn)線(xiàn)主管-生產(chǎn)線(xiàn)經(jīng)理-生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理的方向進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和培養(yǎng)。

員工福利
? 工資結(jié)構(gòu)：底薪+餐費(fèi)補(bǔ)助+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金+ 季度分紅
? 食宿：公司補(bǔ)貼部分餐費(fèi)；住宿水電費(fèi)全免，宿舍環(huán)境舒適2-3人一間，提供24小時(shí)熱水、風(fēng)扇/空調(diào)、 電視、冰箱及免費(fèi)洗衣房；
? 保險(xiǎn)：按照國(guó)家勞動(dòng)法購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，及綜合商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；
? 員工發(fā)展：公司安排多類(lèi)型的技能提升和學(xué)習(xí)課程；
? 歡度佳節(jié)：?jiǎn)T工年度聚餐、部門(mén)聚餐、生日會(huì)、生日/婦女節(jié)/元宵節(jié)/中秋節(jié)禮物等
? 交通專(zhuān)線(xiàn)：專(zhuān)車(chē)往返深圳、東莞、廣州各個(gè)區(qū)域；
? 廠(chǎng)區(qū)設(shè)施：圖書(shū)館、KTV室、電玩室、網(wǎng)吧、籃球場(chǎng)、室外運(yùn)動(dòng)園、室內(nèi)羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身室、便利店、門(mén)診室、郵局、ATM等

捷普電子（廣州）有限公司成立于2011年，美商獨(dú)資進(jìn)料加工企業(yè)，投資總額2.3億美元。廣東省、廣州市政府重點(diǎn)扶持發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。公司2003年2月底正式投產(chǎn)，占地面積約15萬(wàn)平方米，建筑面積約19.6萬(wàn)平方米，廠(chǎng)房面積約33,300平方米，員工約10000名。自建廠(chǎng)以來(lái)，公司業(yè)績(jī)發(fā)展良好，2007年進(jìn)出口金額18.63億美元；2010年進(jìn)出口金額增至32.18億美元，創(chuàng)歷史新高！公司多次榮獲捷普集團(tuán)、客戶(hù)、廣東省及廣州市政府、海關(guān)、商檢等部門(mén)嘉獎(jiǎng)；如海關(guān)總署“2006年度進(jìn)出口紅名單企業(yè)”、中國(guó)進(jìn)出口200強(qiáng)企業(yè)、廣州出口第二大企業(yè)、黃埔海關(guān)AA類(lèi)企業(yè)、廣州出入境檢驗(yàn)檢疫局評(píng)定的“一類(lèi)企業(yè)”、廣州開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)秀職工之家等。我司主要產(chǎn)品系列有汽車(chē)電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)外圍設(shè)備、無(wú)繩電話(huà)機(jī)組件、通信產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、打印機(jī)及其電路板組件、不間斷電源裝置、消費(fèi)電子產(chǎn)品、電子儀器、家用娛樂(lè)電子產(chǎn)品等。我司倡導(dǎo)“關(guān)注員工、關(guān)注客戶(hù)、有效的質(zhì)量控制”的企業(yè)文化，注重以人為本等人性化的企業(yè)文化氛圍建設(shè)。公司一貫遵循“遵紀(jì)守法”“誠(chéng)信為本”的經(jīng)營(yíng)原則，從而業(yè)績(jī)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。