崗位職責(zé)：

1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè)，公司以及職位的分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案；

2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；

3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行面試、測試、全維度素質(zhì)評估；

4、提供候選人評價和推薦報告，向項目負責(zé)人或客戶推薦；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

任職要求：

1. ***大專及以上學(xué)歷，有英語交流溝通能力優(yōu)先，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；

2. 有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，尤其是具有金融，房地產(chǎn)，制造業(yè)，環(huán)保水務(wù)，文化創(chuàng)意，消費品，服務(wù)，醫(yī)藥等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

3. 有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學(xué)習(xí)能力佳；

4. 目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心；

5. 善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識；

6. 良好的團隊協(xié)作意識；

       廣州市金富通金融企業(yè)服務(wù)有限公司于2013年5月正式成立，具有獨立法人資格。

公司立足于根據(jù)金融業(yè)的發(fā)展需求，以業(yè)務(wù)外包的方式為金融業(yè)提供整體一站式、非核心業(yè)務(wù)的金融配套服務(wù)。公司始終保持高速發(fā)展的態(tài)勢，持續(xù)的推動了金融外包服務(wù)的發(fā)展，得到了業(yè)界的充分肯定和高度認可。

2014年6月公司被廣州市人力資源和社會保障局認定為“廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”的榮譽稱號。公司與省市各大專院校深度合作，先后成為“廣東金融學(xué)院”“廣東省郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院”“廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院”等多家大專院校的見習(xí)基地。

截至2015年1月，公司在銀行卡收單專業(yè)化外包服務(wù)領(lǐng)域，服務(wù)客戶的數(shù)量已經(jīng)超過13萬家，是廣東省內(nèi)規(guī)模和專業(yè)化服務(wù)能力均排名前列的金融外包服務(wù)公司。

迄今為止公司現(xiàn)有員工95% 以上員工具有大專以上學(xué)歷。服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣州、佛山、中山、東莞、惠州、云浮及周邊區(qū)域。

作為金融整體外包服務(wù)商的佼佼者，公司以“全方位金融外包服務(wù)”為發(fā)展戰(zhàn)略，專注于創(chuàng)新，安全，團結(jié)，實現(xiàn)與客戶合作共贏的服務(wù)理念，致力于建立和推廣金融外包服務(wù)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為金融企業(yè)創(chuàng)造價值，助力金融企業(yè)發(fā)展。

面向未來，公司將以更加豐富的服務(wù)渠道、更加靈活的服務(wù)手段、更加專業(yè)的服務(wù)技術(shù)，努力為金融企業(yè)提供全方位、差異化、高品質(zhì)的金融配套服務(wù)，力爭成為行業(yè)首選的專業(yè)化服務(wù)機構(gòu)。