崗位職責：

1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領導審批，根據企業(yè)的現有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃;

2.負責協助領導制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;

3.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;

4.組織進行人員初試和復試，確定合適人選并報上級領導審批;

5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

6.負責員工的試用期管理工作，并對招聘工作進行總結和評估;

7.與外部招聘機構保持良好的合作關系。

任職資格：

1.人力資源管理或者相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上招聘工作經驗;

3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;

4.具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;

5.具備良好的溝通交流能力;

6.具備良好的人際關系處理能力。

廣州萬孚生物技術股份有限公司是成立于1992年11月13日，注冊資金6600萬元。股東包括廣州市政府的廣州科技風險投資有限公司、華工大集團公司、廣州生物工程中心、廣州百諾泰投資中心。是專業(yè)致力于生物醫(yī)藥體外診斷試劑行業(yè)POCT領域產品研發(fā)、生產和銷售的國家高新技術企業(yè)。是商務部機電和高新技術產品出口結構調整重點核心層聯系企業(yè)，廣東省服務外包重點培育企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型（試點）企業(yè)，廣東省首批科技服務業(yè)百強企業(yè)，廣東省“百強創(chuàng)新型企業(yè)培育工程”示范企業(yè)、廣東省民營科技企業(yè)、廣東省醫(yī)藥工業(yè)綜合實力50強企業(yè)、廣州市創(chuàng)新型企業(yè)、技術先進型服務企業(yè)。公司現有員工696人，其中本科以上學歷人員達36.3%，總資產達3.4億元。建立健全了系統的管理體系，包括行政管理制度、財務管理制度、審計監(jiān)察制度、研發(fā)管理制度、創(chuàng)新管理制度等。