1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。
2. 五險(xiǎn)一金：住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn) ；
3. 過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；
4. 公司提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；
5. 免費(fèi)提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書(shū)桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái)；
6. 每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)；
7. 享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類(lèi)福利假期；

發(fā)展空間：              

1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。
2. 豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。

培訓(xùn)：

1. 公司擁有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)；
2. 主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。

升遷機(jī)制：

每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門(mén)可提報(bào)15%的人員晉升職務(wù)、職級(jí)；

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