1、負責招聘端到端的工作，包括但不限于：

1）招聘渠道維護

2）招聘需求溝通

3）職位發(fā)布、簡歷搜索、意向溝通、面試安排、錄用溝通等

4）招聘數(shù)據(jù)的維護與分析

2、通過精益管理對招聘流程進行優(yōu)化，提升招聘效能；

3、完成上級交付的其他臨時性工作。

要求：

1、本科以上學歷，對人力資源專業(yè)有一定的了解，有獵頭、企業(yè)招聘相關經(jīng)驗者或愿意在招聘領域深耕者優(yōu)先；

2、性格活潑，喜歡挑戰(zhàn)目標，具備以結果為導向的能力；

3、積極主動，敏于思考，樂于分享，具備較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力。

通過這個崗位，你將獲得：

1、世界500強人力資源方面先進的理念及完善的管理體系；

2、安全舒適的工作環(huán)境，友好的團隊氛圍，快速成長的工作機會；

3、掌握并熟悉應用崗位勝任力的邏輯管理，參與項目落地的全過程，為成為有價值的HR打好基礎。

注：該崗位與第三方勞務公司簽約（完全遵守國家法律法規(guī)，五天工作制，入職即購五險一金，福利齊全，工作無差異化，提供與崗位相匹配的薪資）

       如果您是一位擁有開放的心態(tài)，愿意持續(xù)學習并希望能在人力資源領域深耕成長的人，在這里您會遇到助您在這條路上讓您走得更遠和更高的團隊！

金拱門（廣州）數(shù)據(jù)處理服務有 限公司成立于2010年10月27日，是直屬金拱門中國管理有限公司的全資子公司，注冊地址為廣州市荔灣區(qū)康王中路486號22-23樓，注冊資本160 萬美元；主要經(jīng)營范圍：數(shù)據(jù)處理和存儲服務，信息技術咨詢服務，以服務外包方式從事智能管理服務和項目管理服務以及人力資源服務和管理，代理記賬。

麥 當勞公司在中國（香港）擁有發(fā)展成熟、規(guī)模穩(wěn)定的餐廳及關聯(lián)公司，這些餐廳及關聯(lián)公司為金拱門（廣州）數(shù)據(jù)處理服務有限公司提供了充足的客戶資源，預計我 司在未來5到10年，隨著平臺架構的逐步穩(wěn)定及業(yè)務流程的不斷優(yōu)化，利用智能化技術提供高質量的財務流程處理、商業(yè)流程智能化處理等服務外包業(yè)務，將更大 推動我司在麥當勞系統(tǒng)的作用，承接更多類型的業(yè)務。