主要職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理，制定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，六大模塊和人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、引導(dǎo)公司各部門建立明確的崗位職責(zé)，分析崗位需求，定崗定編；
5、建立并推進(jìn)全面、科學(xué)、合理的員工績(jī)效考核機(jī)制；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)包括公司及工廠人力資源的管理。

崗位要求：

1、人力資源專業(yè)本科或以上學(xué)歷

2、七年以上工作經(jīng)驗(yàn)并需要有2年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn), 有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力及處理問題的能力；

3、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等各模塊操作實(shí)務(wù)

4、 有相關(guān)證書或?qū)I(yè)培訓(xùn)經(jīng)者優(yōu)先考慮

5、 英語(yǔ)水平達(dá)國(guó)家四級(jí)或以上；

東亞電子資料處理（廣州）有限公司是香港東亞銀行集團(tuán)全資附屬機(jī)構(gòu)及在內(nèi)地發(fā)展的營(yíng)運(yùn)支援中心，向東亞銀行及附屬機(jī)構(gòu)提供后勤支持服務(wù)，確保其及其附屬機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作?，F(xiàn)提供的服務(wù)包括內(nèi)部數(shù)據(jù)及資料的加工處理；為用戶提供以語(yǔ)音為主的呼叫中心綜合客戶服務(wù)；內(nèi)部單證、文件設(shè)計(jì)及制作；內(nèi)部計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)及維護(hù)等。