工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作、人事動(dòng)態(tài)、員工培訓(xùn)及員工關(guān)系工作；
2、員工入離職手續(xù)辦理，及其檔案管理

3、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，定期匯報(bào)工作情況

任職要求：
1、22—30歲，性格開朗、外向、靈活；
2、大專或以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，以及良好的活動(dòng)組織、策劃能力；
4、工作細(xì)致有條理，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、能熟練操作電腦及各類辦公設(shè)備。

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