崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大中型軟件和APP的實(shí)施管理工作；
2、管理項(xiàng)目的啟動(dòng)、需求調(diào)研、分析設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施及后期維護(hù)等各具體階段的工作；
3、編制項(xiàng)目預(yù)算并跟蹤控制，制定并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施各階段的文檔，保證文檔的完整和規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶方的各項(xiàng)匯報(bào)工作，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外提交或分發(fā)相關(guān)文檔或報(bào)告；
5、協(xié)調(diào)與公司客戶、上級(jí)主管、公司內(nèi)其他部門之間的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理工作，在團(tuán)隊(duì)的其他成員面前起到模范帶頭作用； 7、具備良好的自我激勵(lì)，以及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和技巧。



任職資格：

1、本科以上學(xué)歷,5年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有10人以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主持實(shí)施過(guò)大型教育培訓(xùn)類項(xiàng)目；具有一定的抗壓能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)。
2、了解IT服務(wù)業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范（如CMMI、ISO 9001、ITIL等），熟練掌握經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和工具，全面掌握項(xiàng)目管理的專業(yè)知識(shí)和方法論（即項(xiàng)目管理知識(shí)體系），并能在實(shí)踐中熟練應(yīng)用，具有項(xiàng)目管理師或PMP證書；
3、熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)與技能，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目成本，優(yōu)質(zhì)高效完成項(xiàng)目目標(biāo)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題分析與解決能力；
5、有較好的帶隊(duì)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)共同完成項(xiàng)目目標(biāo)；
6、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和方案整合能力，有很強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和自律性；
7、能夠適應(yīng)短期出差，要求有從事政府行業(yè)信息化項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

名醫(yī)傳世是醫(yī)院培訓(xùn)整體解決方案的提供商，解決醫(yī)院培訓(xùn)的不規(guī)范、零亂不系統(tǒng)、重復(fù)性培訓(xùn)等問(wèn)題，還解決嚴(yán)重存在醫(yī)護(hù)人員技能提升培訓(xùn)渠道不通暢、成本高等問(wèn)題。

名醫(yī)傳世提供SaaS培訓(xùn)考核管理系統(tǒng)，幫助讓醫(yī)院建立各崗位培訓(xùn)體系，讓所有的崗位培訓(xùn)，變成標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、程序化和系統(tǒng)性；并能建立每個(gè)職員的培訓(xùn)歷程、檔案，方便管理者人才培訓(xùn)分析、調(diào)整培訓(xùn)方案，建立精準(zhǔn)培訓(xùn)等，全方位幫助醫(yī)院打造強(qiáng)大的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。


名醫(yī)傳世平臺(tái)的功能主要有：

1、能快速建立專屬醫(yī)院的培訓(xùn)平臺(tái)；

2、能建立不同需求的培訓(xùn)人員組織架構(gòu)；

3、輕松上傳視頻、建立培訓(xùn)教程、設(shè)置考題、還可以建立培訓(xùn)SOP等；

4、管理者可隨意查看培訓(xùn)效果，精確到個(gè)人和教程；

5、平臺(tái)提供名醫(yī)線上工作室，可以最全面展示名醫(yī)實(shí)力和技術(shù)；

6、提供名醫(yī)與基層醫(yī)生互動(dòng)交流與合作的通道；



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