一、工作內(nèi)容
1、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
2、負責(zé)公司金蝶s-HR人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)置和系統(tǒng)級的維護管理，組織實施員工信息維護與數(shù)據(jù)分析；
3、制定并持續(xù)完善公司各項人力資源的規(guī)章制度和工作流程；
4、制定并落實招聘計劃，不斷拓展招聘渠道，組織開展人員篩選與面試，實現(xiàn)有效招聘目標(biāo)，為各部門選拔合適人才。

二、任職要求
1、本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)或相關(guān)管理專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有人力資源人力資源管理（三級）以上證書者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理相關(guān)工作流程，對國家各項勞動法規(guī)有深入了解；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思考能力、組織統(tǒng)籌能力，系統(tǒng)思考和分析解決問題能力出色；
4、熟練使用辦公軟件，文字表達能力強，有人力資源管理系統(tǒng)使用經(jīng)驗優(yōu)先；
5、工作細心，嚴(yán)謹，有耐性，責(zé)任心強，團隊合作精神佳；
6、抗壓能力強，能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境，良好的自我驅(qū)動力和上進心。

三、工作時間
實行雙休日制度，周一-周五8:30-12:30，14:00-17:30。

四、薪酬與福利
1、具備激勵性的薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+津貼補貼+績效獎金+其他獎勵；
2、按國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假；
3、按遠低于市場價格，提供員工宿舍及干凈整潔的員工飯?zhí)茫?br /> 4、公司足額購買五險兩金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、公積金、企業(yè)年金），除充分的社會保障以外，還為員工購買意外保險和提供定期身體檢查，給予員工更全面、更安心的保障；
5、豐富的員工活動：公司定期組織形式多樣、內(nèi)容豐富的員工活動，例如，季度員工生日會、“百日”健步行活動、每周羽毛球等精選活動，讓員工在工作之余享受生活樂趣。

五、培訓(xùn)與發(fā)展
公司為員工提供優(yōu)秀的培訓(xùn)體系和人才培養(yǎng)，包括拓展培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、輪崗培養(yǎng)、職業(yè)經(jīng)理人系列培訓(xùn)以及公司級人才公開課等。

六、工作地點
廣州市龍口東路362號鴻景園東塔（華師地鐵站C出口步行10分鐘達到）

 廣東廣信通信服務(wù)有限公司成立于2000年12月28日，是中國通信服務(wù)股份有限公司（股票代碼：HK00552）旗下的獨立法人公司，注冊資本3.2億元人民幣，從業(yè)人員超過5000人。

公司秉承中國通信服務(wù)“信息化領(lǐng)域（TMT）生產(chǎn)性服務(wù)主導(dǎo)者”的戰(zhàn)略定位，結(jié)合企業(yè)專業(yè)方向，面向信息和媒體產(chǎn)業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營和定制化服務(wù)，為各大通信運營商和廣大客戶提供專業(yè)、立體、個性化的服務(wù)，立志成為“卓越領(lǐng)先的通信渠道服務(wù)企業(yè)”。

公司經(jīng)營范圍包括：代營代辦、終端銷售及維修業(yè)務(wù)；票據(jù)制作及直投業(yè)務(wù)；采購與物流配送業(yè)務(wù)；聲訊、短信和彩鈴業(yè)務(wù)；代理、設(shè)計、制作各類通信媒體；呼叫中心業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)接入服務(wù)等業(yè)務(wù)。廣東廣信通信服務(wù)有限公司以營銷服務(wù)、信息增值為兩大主營業(yè)務(wù)。公司擁有電信業(yè)務(wù)代營體系、通信終端銷售網(wǎng)絡(luò)、信息服務(wù)平臺和呼叫中心平臺等資源，實力雄厚，專業(yè)經(jīng)驗豐富，網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣，是最具綜合實力的通信渠道服務(wù)商。本著相互支持、相互依托、共同發(fā)展的原則，廣東廣信通信服務(wù)有限公司將竭誠為各通信運營商及廣大合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)和全方位的專業(yè)通信渠道服務(wù)。