崗位職責：

1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；

2、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓等人力資源管理等制度；

3、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行；

4、指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；

5、負責人才招聘和培養(yǎng)工作，支撐公司業(yè)務快速發(fā)展需要；

 6、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；

7、組織和推動企業(yè)文化建設。

任職要求：

1、 ***，統(tǒng)招本科以上學歷，碩士優(yōu)先，有國內(nèi)一流民營高科技企業(yè)同崗位人力資源管理工作經(jīng)歷，世界500強背景優(yōu)先；

2、具備3年以上在大中型企業(yè)集團總部主導績效管理工作經(jīng)驗，有成功案例，能進行體系建設與優(yōu)化工作；

3、 熟悉企業(yè)不同階段特點，并能據(jù)此制定相應的績效、薪酬、培訓政策和方案；

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及國家相關法律法規(guī)，對人力資源管理各個職能模塊均有扎實的理論基礎和豐富的實操經(jīng)驗；

5、能承受一定的壓力，樂于在有一定規(guī)模的成長型高科技公司進行開拓建設性的工作；

6、優(yōu)秀的人際溝通能力和組織協(xié)調能力，良好的書面和口頭表達能力；

7、具備良好的擔當精神。

待遇面議。

廣州航新航空科技股份有限公司（以下簡稱“航新”）創(chuàng)立于1994年，是一家具有獨立法人資格的全內(nèi)資高新技術企業(yè)，主要業(yè)務涵蓋航空維修支持、ATE（自動測試設備）研制及系統(tǒng)集成、飛機加改裝、機載設備研制。

航新旗下有廣州、上海、哈爾濱、天津、北京五家子公司，并設有研發(fā)中心和制造中心，致力于為客戶提供優(yōu)質航空設備和全方位技術服務。

航 新高層管理和技術人員大多來自于主機廠所和航空重點院校，多年從事機載航設備研制、維修和檢測設備的研制工作，具備豐富的管理和研制經(jīng)驗。在與法航等國際 一流企業(yè)合作的過程中，航新的管理人員學習并掌握了各種世界先進管理方法并在管理上有效運用。近年來，航新與高校聯(lián)合開展CCAR-147培訓，開創(chuàng)了人才培養(yǎng)與技術創(chuàng)新的新模式。

航新以雄厚技術實力和完備服務贏得了世界范圍的認可和信賴--被美國航空周刊集團授予“年度亞太區(qū)最佳獨立MRO供應商”稱號，擁有包括中國民航總局（CAAC）、美國聯(lián)邦航空局（FAA）、歐洲航空安全局（EASA）等多項全球主要適航體系認證，并成為波音公司在華首批授權維修服務商。同時，由于在質量、維修周期和服務方面表現(xiàn)優(yōu)異，BAE、CIRCOR、KIDDE AEROSPACE、UNIVERSAL AVIONICS等數(shù)多家國際知名OEM授權航新為其維修中心，為中國及周邊國家提供一站式服務。

憑借成為國內(nèi)航空機載設備、ATE及系統(tǒng)集成的重要科研生產(chǎn)基地優(yōu)勢，航新為多家用戶完成了空中防撞計算機、近地警告計算機、應答機、甚高頻電臺、應急定位發(fā)射機、飛行參數(shù)記錄系統(tǒng)等加改裝任務。依托成熟的加改裝團隊和多年技術積累及完備的售后服務，航新參加了多項國家級大型任務保障。

作為高速成長中的航空高新技術企業(yè)，航新以“科學發(fā)展、凝聚智慧、以人為本、再創(chuàng)輝煌”的指導方針開創(chuàng)著發(fā)展新格局，也將一如既往地秉承“熱愛生命創(chuàng)造價值”的服務理念，致力于國內(nèi)航空科技水平的提升，立志為國家航空事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。