1.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立健全人員招聘制度，規(guī)范事業(yè)部人員招聘工作；
2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定本事業(yè)部的人員編制計劃；
3.負(fù)責(zé)本事業(yè)部招聘渠道的開發(fā)、篩選及維護；
4.接收各部門招聘需求申請的受理、審核、登記、呈報，并實施招聘工作；
5.負(fù)責(zé)本事業(yè)部人力資源測評體系、面試題庫的更新與維護；
6.有快速招聘一線崗位經(jīng)驗優(yōu)先、對招聘面試技巧及各種面試方法較精通，有PCB行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及條理性、能承受一定的工作壓力。

廣州杰賽科技股份有限公司（簡稱：杰賽科技）是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和廣州市重點軟件企業(yè)。公司是中國電子科技集團公司第七研究所控股的股份制企業(yè)，2011年在深圳證券交易所中小企業(yè)板上市（證券代碼：002544），注冊資本51576萬元。 廣州杰賽科技股份有限公司海外業(yè)務(wù)以通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)為主，業(yè)務(wù)覆蓋印度尼西亞、馬來西亞、柬埔寨、泰國等多個東南亞地區(qū)的國家。