崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；

3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；

4.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

5.辦理員工社保及各項福等工作；

6.其他人事日常工作；人事技能及經(jīng)驗要求；

A.在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；

B.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷

決策能力強；

C.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

D.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理,工作流程和運作方式；

E.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

F.有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

G.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；

H.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

任職要求：

1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、及計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.從事人力資源工作5年以上，具備HR專業(yè)知識,熟悉HR6大模塊流程；

3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；

6.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

7.有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

藍(lán)盾信息安全技術(shù)股份有限公司是國家火炬計劃重點企業(yè)、廣東省高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)最早從事信息安全產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)。公司致力于網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的研發(fā)，已自主研發(fā)出16個系列，近60個型號的產(chǎn)品，各項產(chǎn)品均通過國家權(quán)威主管部門檢測認(rèn)證，是一家安全產(chǎn)品、安全服務(wù)、安全集成的綜合性網(wǎng)絡(luò)安全公司。