為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》（人社部發(fā)〔2024〕40號，以下簡稱40號文），經(jīng)省人民政府同意，印發(fā)實施《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ分饕?項具體政策和3項工作要求，現(xiàn)解讀如下：

　　一是延續(xù)實施階段性降費率政策。在40號文基礎(chǔ)上，結(jié)合我省現(xiàn)行費率政策，添加了“用人單位費率降至0.8%、個人費率降至0.2%”表述。

　　二是延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。主要是根據(jù)40號文授權(quán)，明確了上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標按5.5%計算；明確了大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的20%返還，中小微企業(yè)按40%返還；明確了機關(guān)事業(yè)單位不享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還；明確了穩(wěn)崗返還工作結(jié)束時間。此外，結(jié)合失業(yè)保險基金管理問題專項整治及審計部門建議，從穩(wěn)崗返還條件、穩(wěn)崗返還金額、參保單位劃型、經(jīng)辦流程、資金用途、組織實施六個方面重申和細化了失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策?！胺€(wěn)崗返還條件”方面，主要是明確了符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策、不屬于僵尸企業(yè)和嚴重失信企業(yè)、未處于經(jīng)營異常狀態(tài)等條件的判斷標準。“穩(wěn)崗返還金額”方面，結(jié)合我省失業(yè)保險基金收支和不做赤字預(yù)算的原則，按20%、40%確定大型企業(yè)、中小微企業(yè)返還標準。“參保單位劃型”方面，由于統(tǒng)計、工信、稅務(wù)等部門存在劃型標準不一的問題，在落實穩(wěn)崗返還政策時出現(xiàn)因企業(yè)劃型不準確導(dǎo)致多發(fā)錯發(fā)問題，審計部門建議單獨制定失業(yè)保險穩(wěn)崗返還企業(yè)劃型辦法，因此借鑒《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）中關(guān)于“其他未列明行業(yè)≥300人為大型企業(yè)”的劃分標準，以年均參保人數(shù)300人為界劃分企業(yè)類型。同時，考慮到勞務(wù)派遣單位、金融機構(gòu)的特殊性，明確該兩類企業(yè)按大型企業(yè)劃型。相關(guān)表述已征求省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位意見，并與省統(tǒng)計局、國家金融監(jiān)督管理總局廣東監(jiān)管局達成一致意見?！敖?jīng)辦流程”方面，明確了對符合條件的參保單位實行“免申即享”且勞務(wù)派遣單位不在“免申即享”之列，明確了我省失業(yè)保險穩(wěn)崗返還受理、審核、公示、發(fā)放流程由省社會保險基金管理局另行制定?！百Y金用途”方面，與40號文保持一致，可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。“組織實施”方面，按照失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌統(tǒng)一經(jīng)辦部門的要求，結(jié)合穩(wěn)崗返還工作實際，明確統(tǒng)一由各地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理，并明確了失業(yè)保險行政職能部門的職責。

　　三是延續(xù)實施失業(yè)保險技能提升補貼政策。根據(jù)40號文授權(quán)，明確了補貼標準繼續(xù)按《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關(guān)于做好參保企業(yè)職工失業(yè)保險技能提升補貼有關(guān)工作的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕3號）執(zhí)行。

　　四是保障失業(yè)人員基本生活。與40號文保持一致，強調(diào)要持續(xù)做好保生活待遇發(fā)放工作。

　　五是持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。與40號文保持一致，為保障政策能覆蓋更多企業(yè)，增加“對既無對公賬戶，也無單位繳納社會保險費賬戶的個體工商戶和小微企業(yè)，各地社保經(jīng)辦機構(gòu)和稅務(wù)機關(guān)通過廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上服務(wù)平臺、電子稅務(wù)局等渠道通知其限期提供銀行賬號”表述。

　　六是切實防范基金風險。主要是根據(jù)我省基金備付期限，明確我省符合政策實施條件，并就嚴防欺詐、冒領(lǐng)、騙取風險，定期開展抽查核查，強化系統(tǒng)內(nèi)部行政、經(jīng)辦、執(zhí)法聯(lián)防聯(lián)控機制和日常監(jiān)管、執(zhí)法檢查、稽核信息共享通報機制，共同研判疑難復(fù)雜問題等提出明確要求。

　　七是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。參照40號文規(guī)定，對各市推動政策落地提出要求。

　　最后明確了政策實施時間，并要求地市在執(zhí)行過程中遇到問題及時向省有關(guān)部門報告。

政策原文：廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知